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Ilias AL QASSAR

Paris

En résumé

Diplômé de la Faculté des Sciences Ibn-Tofail (Kénitra) et lauréat du Master spécialisé « Qualité du Logiciel » 3ème promotion de la faculté des sciences à luniversité "Ibn Tofail", je suis actuellement Ingénieur Analyste Senior HRa.

Entreprises

  • Sopra Steria - Consultant HR Access

    Paris 2017 - maintenant
  • HR eXperts Maroc - Consultant Senior HR Access

    Casablanca 2012 - 2016 Les sujets sur lesquels je travaille au sein de mes missions:
    - Module de paie.
    - Module de pré-liquidation.
    - Module gestion administrative.
    - Module GPEEC.
    - Module Entretien professionnel
    - Module DSN.
    - Module Formation.
    - Module GTA.
    - Le Self-service.
    - Frais de mission (Maroc)
    - Reprise de données
    - Divers évolutions avancées HRa.

    J'ai participé/je participe au projets suivants:
    - AMUE: En collaboration avec Accenture.
    - FLY.
    - CMT.
    - CNSS.
    - Maroc Télécom.
    - Autres ..

    Les SGBDs : Oracle / DB2 / SQL Server
    Les OS : Unix / Windows
  • Logica North Africa - Consultant HR Access

    Courbevoie 2011 - 2012 Client TOTAL PH7 (France) : l'analyse et développement de l'applicatif du système d'information RH (Gestion administratif, gestion de paie, gestion de confidentialité, self-service)
    Spécialisation dans le Self-service et dans la confidentialité HR Access V.7.

    • Résolution des anomalies PAIE, Self-service (Processus guidés, les formulaires), la confidentialité de conception et modèles de rôles.
    • Montée en compétence techniquement et fonctionnellement durant le développement du dispositif CET (Compte Epargne Temps).
    • Développement des traitements de contrôle (BNA, BNK, BNE).
  • Logica North Africa - Consultant (Logica) Unix Shell chez la DSI du siège de crédit du Maroc.

    Courbevoie 2011 - 2011 Client Crédit du Maroc : Développement des contrôles dans le cadre d'un projet de mise en place d'un socle de supervision autour de la solution de Business Activity Monitoring de l'éditeur Axway (Sentinel).


    • Développement de 10 contrôles du socle de supervision des échanges.
    • Rédaction des spécifications technique et du guide d'utilisation du socle.
    • Paramétrage des composants du socle et le déploiement sur différents serveurs.
    • Développement d'un contrôle Windows en VB script et en utilisant les objets de Windows Scripting Host (WSH).
  • Logica North Africa - Développeur "HR Access".

    Courbevoie 2010 - 2011 Client AREVA : l'analyse et développement de l'applicatif du système d'information RH (Gestion de paie, gestion administratif, gestion de confidentialité, self-service..)
  • Logica France - ITS Paris - Développeur HR Access V5.

    2010 - 2010 Client COFELY (stage): HR ACCESS V.5
    Evolution du système d'information RH de la filiale COFELY (15000 salariés) au sein d’une TMA de 10 personnes.

    - Le paramétrage de paie.
    - Les explorations.

Formations

  • Université Ibn Tofail (Kénitra)

    Kénitra 2008 - 2010 Mention "Bien"
  • Université Ibn Tofail (Kénitra)

    Kénitra 2005 - 2008 Mention "Assez Bien"
  • Abdel MALEK ESSAADI (Kénitra)

    Kénitra 2004 - 2005 Sciences Mathématiques (Option 'B': Dessin industriel).

Réseau

Annuaire des membres :