Mes compétences :
Formation
Droit social
Ressources humaines
Sourcing
Communication
Entreprises
Logisoft
- Responsable Ressources Huamaines
Rabat2010 - maintenantVeiller au respect du droit du travail;
Assurer la tenue de la paie sur « JBS » (paie mensuelle, avances, congés/récupérations);
Établir les déclarations fiscales et sociales (CNNS/AMO, état 9421…);
Gestion de l’administration du personnel ;
Gérer les conflits sociaux ;
Mettre à jour les procédures administratif et social ;
Préparer un plan de formation pour le personnel et assurer le suivi du remboursement des plans de formation auprès de l’OFPPT;
Mener les entretiens d'embauche et de validation individuel des salariés et définir la grille d’évaluation des salariés;
Communiquer avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel, etc…);
Gérer les affichages et les mentions légales ;
Établir les tableaux de bord et bilan social sociale ;
Établir les fiches d’évaluation du personnel avec concertation des chefs de département.
FONDEP
- Responsable Administration du personnel
2007 - 2010• Gestion de l’administration du personnel,
• Gestion des recrutements et établir les procédures,
• Etablir le budget annuel,
• Relations avec les organismes et les partenaires sociaux,
• L’établissement des déclarations réglementaires,
• Préparation et contrôle de la paie,
• Préparation et contrôle de l’établissement des bulletins de paie,
• Gestion des horaires et de l’absentéisme,
• Interlocuteur du personnel pour les questions administratives,
• La conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail,
• L’élaboration des statistiques sociales, tableaux de bord et bilans sociaux,
• Gestion des relations avec les sous-traitants,
• Gestion des dossiers juridiques relatifs au personnel,
• Conseil de la Direction en termes de gestion du personnel.
Formations
Ecole Mohamadia D'Ingénieurs (Rabat)
Rabat2007 - 2009Mastère gestion des risques en finance
