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Khalid JIKOUTE

Colombes

En résumé

Durant 16 ans dans le monde SAP, j’ai occupé plusieurs rôles et pris différentes responsabilités : Expert Autorisations, Consultant Paie, Responsable Technique SAP HCM, Expert Portail SAP, Responsable de centre Nearshore d’implémentation et chef de projets SAP/Architecte Solution sur plusieurs projets locaux et globaux.

Lors de mon expérience, j’ai pu développer une bonne maitrise et une large expertise autour des processus métiers des ressources humaines et également mener des implémentations SAP HCM avec succès dans différentes industries ainsi que dans le secteur public.

Mes compétences :
Gestion des projets SAP HCM
Gestion d’équipe
Gestion des ressources
Transformation et digitalisation RH
Coordination technique
SAP BW, SAP HANA
Poratil SAP : Configuration et Développement
SuccessFactors : Employee Central
Paie, Gestion des temps, PA and OM
Stratégie de recette
Stratégies de migration de données
Interfaces et rapports
ABAP, ABAP OO, Workflow and extension des infotype
Administration des Autorisations dans SAP

Entreprises

  • NGA HR - Architecte Solution / Chef de projet

    Colombes 2012 - maintenant Nom du client : ABBVIE
    11/2014 – Maintenant Chicago, Etats Unies

    SAP HCM/Plateforme EuHReka (Projet global : Implémentation de 62 pays)
    • Conception de l’architecture système (Paysage système + Protocole de communication avec les acteurs externes)
    • Etude et Analyse des besoins et des améliorations dans les processus métiers (Administration du personnel, Gestion de l’organisation, Rapports, Développent du personnel, compensation, plans de succession, portail EuHReka),
    • Participation à la conception et réalisation des modules dans le scope ainsi que les solutions spécifiques,
    • Implémentation de la méthodologie de la conduite du changement,
    • Implémentation de la méthodologie de recette,
    • Suivi de l’implémentation des demandes d’évolutions avec l’équipe de développement.

    Nom du client : BOEHRINGER-INGELHEIM
    04/2012 – 01/2015 Ingelheim, Allemagne

    SAP HCM/Plateforme EuHReka (Projet global : Implémentation de 54 pays)
    • Conception de l’architecture système (Intégration des modules SAP + Paysage système)
    • Etude et Analyse des besoins et des améliorations dans les processus métiers (Administration du personnel, Gestion de l’organisation, Rapports, Développent du personnel, compensation, plans de succession, portail EuHReka),
    • Participation à la conception et réalisation des modules dans le scope ainsi que les solutions spécifiques,
    • Implémentation de la méthodologie de la conduite du changement,
    • Implémentation de la méthodologie de recette,
    • Suivi de l’implémentation des demandes d’évolutions avec l’équipe de développement.
  • NGA HR - Chef de projet SAP / Expert Portail SAP

    Colombes 2011 - 2012 Nom du Client : ORBIS
    10/2011 – 03/2012 Pays-Bas
    SAP HCM/Plateforme EuHReka
    • Mise en place du plan projet et validation du budget,
    • Mener les ateliers avec le client pour détermination et validations des besoins métiers ainsi que la création de documents de conception,
    • Implémentation des modules standards (Gestion des temps, Paie, Administration du personnel, Gestion de l’organisation, Rapports),
    • Conception et développement des demandes d’évolutions,
    • Participation à la mise en place de la méthodologie de conduite de changement.

    Nom du Client : TOTAL
    06/2011 – 12/2011 Paris, France
    Implémentation du portail SAP (SAP Netweaver ECC6 EHP4)
    • Mise en place du plan projet et validation du budget,
    • Mise à jour de l’architecture système,
    • Conception et mise en place des rôles métiers utilisés via le portail,
    • Mise en place des modules dans le scope (Gestion des temps, Paie, Administration du personnel, LSO, Plans de succession, Rapports)
    • Mise en place des solutions spécifiques pour répondre aux besoins client,
  • NorthgateArinso - Responsable du centre Nearshore d’excellence et innovation SAP HCM

    Nanterre 2007 - 2011 NORTHGATE ARINSO : CENTRE OFFSHORE DE CASABLANCA
    01/2007 – 12/2011 Casablanca, Maroc
    Chef de projet SAP HCM / Manager du centre (Taille de l’équipe : 20 ingénieur)
    • Elaboration et détermination des rôles et responsabilités du centre d’excellence envers les filiales onshore en Europe et aux USA,
    • Mise en place des procédures d’interaction avec les interlocuteurs et équipes projets dans les filiales,
    • Mise en place de la structure organisationnelle du centre axée sur la qualité et l’excellence,
    • Recrutement des profils adéquats pour la montée en puissance du centre (Sélection, Entretiens et intégration),
    • Préparation et validation des plans d’implémentation et développement des projets SAP HCM,
    • Suivi des états d’avancement sur les projets avec les chefs de projets : Solvay, Agilent, DIOR, Baxter, Fortis, NXP, PMI, SPIR, Schneider, Securex, Shell, Cadburry, Aveos, DOW Chemical, ROCA ...).
    • Elaboration des spécifications technique et fonctionnelles de déploiement des produits NGA (Accélérateur RH),
    • Gestion des ressources du centre en termes d’affectation sur les projets ainsi que leur évolution
  • Arinso International - Responsable Technique SAP

    Châtellerault 2004 - 2007 Nom du Client : MINISTERE DES FINANCES ET DE LA PRIVATISATION
    01/2004 – 12/2007 Rabat, Maroc
    Implémentation de SAP/HR version secteur publique : 24.000 employés
    • Responsable de l’équipe technique sur le projet,
    • Coordination et suivi des développements réalisés par l’équipe dans SAP,
    • Formation et coaching de l’équipe technique (ABAP, ABAP Objects, BAPI, User Exit and BADI, Workflow, Performance et tuning dans ABAP)
    • Conception et configuration du portail SAP en intégrant les besoins du ministère,
    • Conception et configuration des modules SAP dans le scope du projet (Gestion des temps, Gestion des évaluations, Gestion de la formation, Reports, et Requêtes BW,
    • Conception et développement des services ESS/MSS moyennant les outils Webdynpro JAVA, Webdynpro ABAP, Fonctions modules ABAP),
    • Conception et développement des workflows utilisés dans le processus nécessitant des validations,
    • Integration of BW Queries in SAP portal,
    • Modélisation et implémentation du processus de la migration des données,
    • Analyse de la norme GIPE ainsi que les protocoles de communication avec les partenaires du ministère (CED / DB / PPR),
  • Arinso Internationnal - Consultant Paie SAP

    2003 - 2004 Nom du Client : OFFICE NATIONAL DE L’ELECTRICITE
    04/2003 – 02/2004 Casablanca, Maroc
    Localisation de la paie marocaine sous SAP/HR (10.000 employés)
    • Création du moteur marocain de calcul de paie,
    • Mise en place du schéma/cycles de calcul de paie,
    • Conception et implémentation des fonctions spécifiques de calcul de paie (Logement, Consommation en électricité, gestion des prêts, Cotisations, Rapports légaux, virements bancaires ...),
    • Migration des données de paie,
    • Validation et recette du système de paie sous SAP,
    • Formation des utilisateurs.
  • Arinso International - Consultant Technique SAP

    Châtellerault 2001 - 2003 Nom du Client : HOLCIM
    01/2003 – 05/2003 Rabat, Maroc
    SAP/HR : Implémentation des modules PA and training - 6000 employés
    • Analyse et rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques,
    • Conception et développement des rapports spécifiques des modules PA et Formation (ABAP, SAP Script),
    • Formation des utilisateurs,
    • Support post go-live.

    Nom du Client : DIRECTION DU PERSONNEL DE LA MODERNISATION ET DE L’ADMINISTRATION
    06/2002 – 12/2002 Paris, France
    SAP- Portal
    • Analyse des besoins en matière de Portail,
    • Conception et développement des fonctions requises par le portail SAP (BAPIs).

    Nom du Client : EXXON MOBIL
    05/2001 – 07/2002 Paris, France
    SAP/HR – Module des autorisations
    • Analyse fonctionnelle des besoins client en matière de sécurité dans SAP,
    • Modélisation et standardisation des processus de sécurité,
    • Développement des outils de postage dans SAP R3,
    • Support post go-live.
  • TreeDAlgo - Ingénieur d'étude de développement

    1999 - 2001 Nom du Client : CONSORTIUM INDUSTRIEL COMMERCIAL ET MARITIME
    09/2000 – 04/2001 Kénitra, Maroc
    Gestion de la paie et de la comptabilité
    • Conception et développement d’un système de paie et de gestion de la comptabilité integer dans la plateforme existante.

    Nom du Client : SOCIETE GENERALE DES TRAVAUX DU MAROC
    10/1999 – 10/2000 Casablanca, Maroc
    Gestion de la paie
    • Conception et développement d’un système de gestion du personnel et de la paie.

Formations

  • Ecole National De L'Industrie Ménerale (Rabat)

    Rabat 1996 - 1999

Réseau

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