Meskouk MERIEM

En résumé

Entreprises

• Les Experts - Recrutement et Administration

  2018 - maintenant  Définir avec le directeur RH de la société canadienne, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat recherché ;
   Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les différents sites;
   Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats à présenter aux partenaires canadiens ;
   Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;
   Assurer le suivi de courriels avec les partenaires canadiens ;
   Animer les réunions Skype avec les partenaires canadiens ;
   Participer aux réunions Skype de sélection des candidats ;
   Planifier et superviser les tests techniques / langue française ;
   Gérer le Backup (Insertion et mise à jour des documents) ;
   Faire le suivi avec les candidats retenus (Compléter et vérifier les dossiers ; Remplir et faire signer les contrats et les documents d’immigration ; Mise à jour des documents et suivre l’état d’avancement des dossiers) ;
   Assurer le suivi avec les candidats retenus (Appels /courriels) ;
   Préparer le dossier de vol (Billet d’avion /Assurance /Validation biométriques/ CAQ/EIMT etc ..);
   Assurer la gestion de l’administration (Paiement de CNSS / Assurance/ Bulletin de paie / Gestion de la caisse / Pointage /Congé …).
  
  

• Label' Vie S.a - Chargée Administration et affaires sociales

  Rabat 2016 - 2017  Assurer la planification des formations;
   Gestion administrative du personnel ;
   Gestion des contrats et des dossiers administratifs des collaborateurs (recrutements, départs, périodes d’essai, démissions, attestations diverses, affiliations, déclarations d’AT…, etc.) ;
   Rédaction des tous les écrits relatifs à l’administration du personnel ;
   Création et mise à jour des fiches personnelles des collaborateurs ;
   Vérification des saisies et suivi du temps de travail ;
   Gestion de pointage ;
   Gestion de congé/maladie/ Prêts et avances sur salaire / Dossiers maladies / Gestion de la caisse….) ;
   Consolidation du fichier paie et des inputs liés aux nouvelles recrues ;
   Traitement des heures supplémentaires, astreintes et absences diverses ;
   Contrôle et fiabilisation du calcul des STC ;
   Participer à l’organisation des évènements (Femme enceinte/Journée Diabète/Prix d’excellence/ Gofoot …);
   Assurer la bonne communication entre les différents départements.
  

Formations

• Faculté Des Sciences (Mohammadia)

  Mohammadia 2014 - 2016 Master
  
  Management des Ressources Humaines (MRH).
  

• Faculté Des Sciences Économiques Et De Gestion - Mahammadia (Mohammadia)

  Mohammadia 2014 - 2016 MASTER

• Faculté des Sciences (Rabat)

  Rabat 2013 - 2014 Licence Professionnelle
  
  Professions financières, Économiques et de gestion.
  Juridiques Économiques et Sociales Soussi.

• Ecole Supérieure De Téchnologie De Casablanca (Casablanca)

  Casablanca 2011 - 2013 Diplome Universitaire de Technologie

• Lycée Ibn Zaidoun (Casablanca)

  Casablanca 2010 - 2011 Baccalaureat

Réseau

• Hanane HAJJI

• Pierre FOURNIER