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Mounir YAAGOUBI

CASABLANCA

En résumé

Après une formation de base en Ingénierie à l'école Mohammedia d'Ingénieurs, et après qlqs années en entreprise en tant que Responsable développement, j'ai décidé d'élargir ma perception et mon champs d'intervention et ceci en reprenant mes études dans le domaine du développement de l'élément Humain, j'ai débuté par une formation en Coaching Individuel, suivie du Coaching Systémique pour les Couples et les familles, pour entamer par la suite une formation en Hypnose éricksonienne, et un cursus en Coaching d'équipe. Fort de ses différentes expériences et formations, ceci m'as permis entre autre a développer ma pratique de la Photo et à développer des Jeux de Photo ou ce qu'on appelle du Photo-langage Outil de Coaching faisant appel au Cœur comme a la Raison.

Mes compétences :
Coaching
Accompagnement
Communication
Publicité
Développement des compétences

Entreprises

  • My Conseil & Accompagnement - Consultant - Coach Individuel & d'équipe - Praticien en Hypnose éricksonienne

    2012 - maintenant

  • ATCOM - Chargé du Développement

    Calgary 2007 - 2009 Projet 1 : Mise en place d’une filiale de transfert d’argent
    o Etude de faisabilité du projet avec un partenaire étranger
    o Rédaction des procédures et de modalités cibles de transfert d’argent (transfert par TPE, par téléphone et carte de carte électronique)
    o Rédaction de Cahier de charge pour la mise en place d’une solution métier
    o Rédaction de Cahier de charge pour la mise en place du call center de l’activité transfert
    Projet 2 : Etablissement des procédures
    Rédaction de manuels de procédures pour les filiales d’ATCOM concernant les domaines métiers suivants :
    - Achats métier et non métier
    - Processus de sélection et de Choix des fournisseurs
    - Ressources humaines : Recrutement, congé, demande d’avance sur salaire …
    - Procédure de caisse.
    - Procédure de facturation et recouvrement.
    Projet 3 : Diagnostic de l’environnement comptable d’une filiale.
    o Diagnostic de l’organisation actuelle
    o Analyse des différents Process
    o Mise en place d’une organisation préconisée
    Projet 4 : Automatisation des processus de Production sur Lotus Workflow d’une filiale.
    o Description et modélisation fonctionnelle des processus
    o Mise en place du CPS

Formations

  • Maroc Devenir - HEC Paris (Casablanca)

    Casablanca 2012 - 2013 Coach Professionnel d'équipe

  • L’Institut Centre France D’Hypnose Ericksonienne (Casablanca)

    Casablanca 2011 - 2011 Praticien Hypnose Ericksonienne, Hypnothérapeute

  • ECOLE HASSANIA DES TRAVAUX PUBLICS (Casablanca)

    Casablanca 2010 - 2011 Expert Coach

  • Ecole Mohammadia D'Ingénieurs (Rabat)

    Rabat 2003 - 2007 Productique

Réseau

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