Nawal HADDIOUI

En résumé

Entreprises

• Banque Nationale du Canada - Conseillère en acquisition de talents

  Montréal 2014 - 2015 Recrutement pour le réseau des succursales, particuliers, entreprises, immobilier, et agroalimentaire
  Rôle conseil et accompagnement des gestionnaires tout au long du processus de recrutement
  Chasse de têtes, recrutement proactif, massif (centre d’appel) et universitaire
  Délais de recrutement de 8 semaines
  Réalisations
  Comblement de plus de 130 postes
  Délai de recrutement de 5.2 semaines
  Représentation corporative lors du recrutement universitaire
  Conférencière au Congrès des Magrébins du Québec à Montréal pour la Banque Nationale (2015)
  Membre du comité d’amélioration continue des processus de recrutement
  Élaboration de stratégies de recrutement (pénurie et attraction)
  Design d’un processus de rétroaction
  Participation à différents évènements corporatifs (Roulons pour le Diabète, table ronde RH, congrès)
  Formation Linkedin « Recruter », ceinture blanche « Lean »
  
  

• Adecco Group - Conseilère en ressources humaines

  Villeurbanne 2013 - 2014 Prise en charge du processus de recrutement pour différents comptes corporatifs
  Développement des affaires corporatives
  Accompagnement des gestionnaires lors de la prise de décisions
  Développement des profils de compétences
  Gestion des employés temporaires (absence, accidents de travail, mesures disciplinaires)
  Développement des descriptifs des postes et élaboration des canevas d’entrevues par compétences
  Suivi des formations pour les employés Adecco
  

• Alterego - Conseillère en ressources humaines

  Toulouse 2012 - 2013 Prise en charge du processus de recrutement pour différents comptes corporatifs
  Développement des affaires corporatives
  Accompagnement des gestionnaires lors de la prise de décisions
  Développement des profils de compétences
  Gestion des employés temporaires
  Développement des descriptifs des postes et élaboration des canevas d’entrevues par compétences
  

• Scotiabank - Analyste de crédit

  Toronto 2010 - 2010 Analyse des dossiers de demande de crédit
  Vérification de la solvabilité des demandeurs
  Confirmation des dossiers des employés auprès des employeurs
  Prise de décisions relatives à l’approbation des demandes de crédit
  

• Université du Québec à Montréal - Auxiliaire d'enseignement / Surveillante

  2009 - 2011 Séance de mentorat aux étudiants
  Assistanat au professeur lors des présentations des cours
  Correction des épreuves et surveillance lors des examens
  Encadrement des étudiants pour les travaux
  Représentation de l’école de langues lors des activités et évènements universitaires
  

Formations

• Université Du Québec À Montréal - Ecole Des Sciences De La Gestion (ESG - UQAM) (Montréal)

  Montréal 2014 - 2015 DESS
  
  
  FONDEMENT .& METHODOLOGIE DE L'INTERVENTION . EN CONSULTATION . EN MANAGEMENT
  DYNAMIQUE DES GROUPES ET DES RELATIONS INTERPERSONNELLES
  ATELIER DE FORMATION A L'ANIMATION .ET A L'OBSERVATION
  COMPTABILITE ET GESTION
  MARKETING STRATÉGIQUE
  NEGOCIATION ET GESTION DE CONFLITS
  COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE
  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
  GESTION DE PROJETS
  

• Université Du Québec À Montréal - Ecole Des Sciences De La Gestion (ESG - UQAM)

  Montréal 2009 - 2011 Bachelor
  
  ce programme vise à assurer :
  les connaissances et les habiletés de gestionnaires et de professionnels capables de comprendre et d'intervenir en tenant compte de toutes les facettes de l'organisation et de sa gestion, dans un contexte de mutation rapide et de concurrence;
  Une formation fondamentale leur permettant d'acquérir les outils intellectuels nécessaires à leur développement personnel e

• L'Institut Spécialisé De Technologies Appliquées En Arts Graphiques ISTA-AG. (Casablanca)

  ista 2002 - 2004 DESA

• Lycée (Casablanca)

  Casablanca 2002 - 2002 Baccalauréat

Réseau

• Adil RAISS

• Bmce BANK

• Jdahim HOURIA

• Le Matin EMPLOI

• Loubna BENESRIGHE

• Mostafa GARAOUI

• Naima NABIL

• Profile SOURCING

• Tarik HSAINY

• Tectra RECRUTEMENT MAROC