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Oussama BOUFAROUJ

CASABLANCA

En résumé

Je vous fais part des grandes lignes professionnelles et académiques, à cette date, à savoir :

• Cursus académique : J’ai obtenu mon Master en Gestion des Ressources Humaines au sein de la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Casablanca, Ain Chock (FSJES AC), Université Hassan II en 2015 et aussi une Licence Fondamentale en Economie et Gestion au sein de la FSJES AC en 2012 et en 2008, j’ai obtenu mon Baccalauréat Sciences Mathématiques « A » au lycée Zyriab.

• Polyvalent : Actif sur plusieurs volet RH (Gestion de la Paie, Recrutement, Ingénierie de Formation, …), dans plusieurs secteurs d’activité (Industriel, Services, ...) et dans des références variées (cabinets marocains, groupes multinationales).

• Expérience professionnelle: Actuellement, j’occupe le poste de Chargé de Projets RH au sein du Cabinet CARRE Conseil depuis le 11/01/2017. Au paravent, j’ai eu une expérience d’un 1 ans et 6 mois à BA2S Cabinet de consulting en RH et une expérience de 11 mois à SEWS CABIND étant un chargé développement RH du site Ain Sebaa.

• Travail associatif : Membre de l’association internationale « ENACTUS Morocco» pour objectif d’améliorer le volet environnementale (Utilisation des énergies renouvelable, recyclage, …), économique (Améliorer la situation financière des porteurs de projet, diversifier les rentrées, …) et sociales (Insertion la classe pauvre dans le marché de travail,…), bien sûre en améliorant le leadership des nouveaux lauréats.

• Les principaux centres d’intérêt : Sport (tennis à l’OCPC, football, handball parascolaire), lecture (Revue de presse, journaux, magazine,…) et Voyage.

Mes compétences :
Microsoft Office Sphinx plus² Eye Comptable WBS Pr
Recrutement, formation, gestion de carrière, GEPC,
Gestion de la paie, gestion des congés, élaboratio
Microsoft Office
Microsoft Project
Sage Accounting Software

Entreprises

  • CARRE Conseil SARLAU - Chargé Projets RH

    2017 - maintenant  Recrutement (Elaboration des fiches de postes, Publication des annonces, Sourcing, Collecte et tri de CV, Entretien et sélection) ; Profit Recrutés : Commerciaux – Magasiniers – Chargés de clientèle.
     Ingénierie de formation (Définition du besoin, Elaboration des plans d’action et des plans de formation, Elaboration des supports de formation, Suivi et Evaluation des formations) ; FCE : Métier Conseil téléphonique, Métier Magasinier – FQR : Métier Caissier – Métier Assistant d’administration.
     Gestion administrative (Traitement de la paie, gestion social et tâches administrative).
     Placement des étrangers au Maroc (Traitement des demandes avec l’ANAPEC et le ministère du travail et de l’insertion professionnel).
     Commercial (Prospection, Négociation et élaboration des contrats).

  • Sews Cabind Maroc - Chargé développement RH

    Casablanca 2016 - 2017  Recrutement (Elaboration des fiches de postes, Publication des annonces, Sourcing, Collecte et tri de CV, Entretien et sélection) ; Profit Recrutés : Ouvrier(ère) – Ingénieur maintenance – responsable production – technicien chronométrage – technicien maintenance.
     Ingénierie de formation (Définition du besoin, Elaboration des plans d’action et des plans de formation, Elaboration des supports de formation, Suivi et Evaluation des formations).
     Mobilité interne (Définition du besoin, Publication des annonces, Collecte et tri de CV, Entretien et sélection).

  • BA2S - Consultant Junior

    2014 - 2016  Recrutement (Elaboration des fiches de postes, Publication des annonces, Sourcing, Collecte et tri de CV, Entretien et sélection) ; Profit Recrutés : Commerciaux – Chargés de clientèle.
     Ingénierie de formation (Définition du besoin, Elaboration des plans d’action et des plans de formation, Elaboration des supports de formation, Suivi et Evaluation des formations) ; Formation en soft skils : Gestion du poste de travail & gestion du temps & gestion du stress et Formation métier : Commercial & Opérateur téléphonique.
     Gestion administrative (Traitement de la paie, gestion social et tâches administrative).
     Commercial (Prospection, Négociation et élaboration des contrats).

Formations

  • Université Hassan II AIN-CHOCk Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales (Casablanca)

    Casablanca 2012 - 2014 Master en Gestion des ressources humaines.

  • Université Hassan II AIN-CHOCk Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales (Casablanca)

    Casablanca 2012 - 2015 Master en Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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