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Sara ERRAOUD

Rueil-Malmaison

En résumé

Mes compétences :
Persévérance

Entreprises

  • Unilever Maghreb - Projet de fin de cours de GRH 1

    Rueil-Malmaison maintenant Ce projet de fin de cours avait comme finalité l'analyse du fonctionnement de la Direction Ressources Humaines au sein d’une entreprise, afin de concrétiser les différents aspects théoriques abordés en la matière et qui sont les suivants : analyse générale des effectifs et des postes ; méthodes de gestion prévisionnelle des Hommes, des emplois et des compétences ; le processus et les outils de recrutement ; le bilan des compétences ; la formation ; la gestion de carrière ; la rémunération ; le développement humain et la stratégie Ressources Humaines.

  • Bimo - Projet de fin de cours de Marketing

    maintenant Ce projet avait comme thème : "réalisation du plan marketing d'un produit", pour ce faire on a travaillé sur le produit "Prince de BIMO", on s'est basé sur le plan Marketing existant pour proposer un autre qui rend le produit plus performant sur le marché.

  • Les eaux minérales d'Oulmes - 1er stage d'initation

    Ogeu-les-Bains maintenant

  • Les eaux minérales d'oulmes - Stage d'application du 2 Mai au 31 Juillet 2011

    Ogeu-les-Bains maintenant Ces deux mois de stage étaient au sein du service trésorerie, j'étais chargée de faire une analyse comparative des commissions bancaires fixées par les différentes banques avec les quelles l’entreprise est en relation, dans le but de savoir la banque la plus et la moins chère dans une politique d'optimisation des coûts ( qui est l'une des missions principales de la fonction trésorerie au sein d'une entrepris).

    En parallèle j'avais l'occasion de toucher de près le fonctionnement au quotidien de la fonction sur plusieurs niveaux :
    - la relation avec les banques en obtenant d'une façon journalière les Reporting fournis par le logiciel CBI-COM et qui indiquent le montant des fonds disponibles dans chaque compte bancaire.
    - La gestion des encaissements-décaissements à travers le logiciel e-cash.
    - la mise en place d'un budget de trésorerie mensuel accompagné d'un plan de financement.

  • La centrale laitière - 2ème stage d'initiation

    maintenant

  • Salafin - Cadre financier

    2013 - maintenant Missions :
     Gestion des encaissements,
     Gestion des imputations des règlements client,
     Gestion des comptes clients,
     Gestion des prélèvements automatique des clients,
     Gestion des relations externes « banques et clients »,
     Rapprochement bancaire des comptes,
     Analyse des comptes,
     Gestion du crédit revolving,
    Réalisation :
    Projet de clôture de caisse pour les agences liées au réseau Salafin.

  • Revisa experts comptables - Stagiaire

    2012 - 2012 Effectuer l'inventaire physico-Comptable des Immobilisations des deux principales filiales de CFAO Motors à savoir SIAB et Asian Hall. depuis l'enrichissement des fichiers comptables jusqu'à la présentation du rapport final.

  • BMCE BANK - Centre d'affaire Lala Yakout

    2012 - 2012 Pour ces deux mois de stage le thème qui m'était octroyé portait sur « le risque des LCN impayées et son impact sur les PME »
    En parallèle de cette problématique j'ai eu l'opportunité de toucher de près la relation banque -entreprise en matière de règlement national ainsi qu'en matière de mode de paiement à l'étranger.

Formations

  • Université De Lorraine

    Nancy 2013 - 2013 Master délocalisé à la faculté de Ain Sbaa

  • Ecole Nationale De Commerce Et Gestion - Casablanca (Casablanca)

    Casablanca 2008 - 2013 Gestion financière et comptable

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