-
Auto Nejma
- Assistante formation
Casablanca
2016 - maintenant
Assistante formation au sein de la société Auto Nejma Maroc représentant Mercedes
-------
Benz Attributions : Gérer l'organisation et la logistique des sessions de formation
- Etablir le budget annuel et piloter sa mise en œuvre
- Assurer la gestion du dossier financier d'ingénierie de formation
- Préparer le reporting des actions de formation réalisées
- Assurer la communication interne du département formation (prestataires externe centre de formation Daimler AG et - Assurer le suivi de l'état gestion des carrières selon les standards Mercedes Benz
- Gérer la procédure de règlement des factures de formation externe
- Veiller à la gestion et l'optimisation du budget formation
- Gérer le processus d'achat des formations
- Assurer le suivi de l'activité formation (suivi budgétaire, suivi de l'exécution du plan de formation et indicateurs de performance
- Piloter la procédure de sélection et gestion des stagiaires
-
Auto Nejma
- Assistante formation
Casablanca
2016 - maintenant
Assistante formation au sein de la société Auto Nejma Maroc représentant Mercedes
-------
Benz Attributions : Gérer l'organisation et la logistique des sessions de formation
- Etablir le budget annuel et piloter sa mise en œuvre
- Assurer la gestion du dossier financier d'ingénierie de formation
- Préparer le reporting des actions de formation réalisées
- Assurer la communication interne du département formation (prestataires externe centre de formation Daimler AG et - Assurer le suivi de l'état gestion des carrières selon les standards Mercedes Benz
- Gérer la procédure de règlement des factures de formation externe
- Veiller à la gestion et l'optimisation du budget formation
- Gérer le processus d'achat des formations
- Assurer le suivi de l'activité formation (suivi budgétaire, suivi de l'exécution du plan de formation et indicateurs de performance
- Piloter la procédure de sélection et gestion des stagiaires
-
Auto Nejma
- Assistante formation
Casablanca
2016 - maintenant
-
Auto Nejma
- Assistante formation
Casablanca
2016 - maintenant
-
Brasseries Du Maroc
- Assistante RH
Casablanca
2015 - 2016
au sein du BRASSERIE DU MAROC (Contrat d'intérim)
-------
Attributions : Assurer la création et la mise à jour des descriptions de postes & organigramme
- Assurer la diffusion, collecte et analyse des entretiens annuels d'évaluation
- Analyser les besoins en recrutement
- Etablir le reporting hebdomadaire de l'activité
- Gérer l'intégration des nouvelles recrues
- Participer à la gestion logistique de la formation
- Assurer la gestion du dossier financier d'ingénierie de formation
- Suivre les indicateurs de performances et de qualité des formations
-
Brasseries Du Maroc
- Assistante RH
Casablanca
2015 - 2016
au sein du BRASSERIE DU MAROC (Contrat d'intérim)
-------
Attributions : Assurer la création et la mise à jour des descriptions de postes & organigramme
- Assurer la diffusion, collecte et analyse des entretiens annuels d'évaluation
- Analyser les besoins en recrutement
- Etablir le reporting hebdomadaire de l'activité
- Gérer l'intégration des nouvelles recrues
- Participer à la gestion logistique de la formation
- Assurer la gestion du dossier financier d'ingénierie de formation
- Suivre les indicateurs de performances et de qualité des formations
-
la société SN
- SN MARCO
2015 - 2015
Stage au sein de la société SN MARCO (-------
Attributions : Gérer les opérations nécessaires à l'établissement de la paie du personnel établir les attestations de travail et salaire, créer et gérer les dossiers du personnel, préparation des contrats de travail, la mise à jour des données des dossiers du personnel.
-
la société SN
- SN MARCO
2015 - 2015
Stage au sein de la société SN MARCO (-------
Attributions : Gérer les opérations nécessaires à l'établissement de la paie du personnel établir les attestations de travail et salaire, créer et gérer les dossiers du personnel, préparation des contrats de travail, la mise à jour des données des dossiers du personnel.
-
La société CTM
- Stage
2014 - 2014
Déclaration des accidents de travail
constitution des dossiers administratives
gestion de congé
gestion d'absence logiciel "gestor"
préparation de l'intégration des nouveaux embauchés
-
la société CTM
- Stagiaire RH
2014 - 2014
au sein de -------
Attributions : Déclaration accident de travail, gestion de pointage, gestion des dossiers du personnel établissement des attestations de travail et suivi des congés.
-
la société CTM
- Stagiaire RH
2014 - 2014
au sein de -------
Attributions : Déclaration accident de travail, gestion de pointage, gestion des dossiers du personnel établissement des attestations de travail et suivi des congés.
-
La société SN MARCO
- Stage
2014 - 2014
suivi des dossiers mutuel
saisie des éléments de la paie sur logiciel "rodin"
rédaction des annonce et convocation des candidats
gestion d'absence sur logiciel "lebit"
controle de la paie
-
la société SN MARCO
- Stagiaire RH
2014 - 2014
Stage au sein de -------
Attributions : - Recrutement : Effectuer des entretiens téléphoniques, mettre à jour la base de données candidat, établir et suivre les reporting de recrutement et des tableaux de bord
- Administration du personnel : Gestion des contrats, suivi des congés et des maladies, gestion des dossiers du personnel
-
la société SN MARCO
- Stagiaire RH
2014 - 2014
Stage au sein de -------
Attributions : - Recrutement : Effectuer des entretiens téléphoniques, mettre à jour la base de données candidat, établir et suivre les reporting de recrutement et des tableaux de bord
- Administration du personnel : Gestion des contrats, suivi des congés et des maladies, gestion des dossiers du personnel
-
la société LEONI WIRING SYSTEMS
- LEONI WIRING SYSTEMS
2013 - 2013
Projet de fin d'études au sein de -------
Mission : Analyse de l'entretien annuel d'évaluation
Sujet : Amélioration du système d'évaluation LEONI WIRING SYSTEMS
Réalisations : Analyse du système d'évaluation LEONI WIRING SYSTEMS
- Conversion numérique du système d'évaluation
- Mise en place d'un système d'évaluation informatisé sur Access
-
la société LEONI WIRING SYSTEMS
- LEONI WIRING SYSTEMS
2013 - 2013
Projet de fin d'études au sein de -------
Mission : Analyse de l'entretien annuel d'évaluation
Sujet : Amélioration du système d'évaluation LEONI WIRING SYSTEMS
Réalisations : Analyse du système d'évaluation LEONI WIRING SYSTEMS
- Conversion numérique du système d'évaluation
- Mise en place d'un système d'évaluation informatisé sur Access
-
LEONI
- Stage de fin
2013 - 2013
Projet de stage de fin d'étude « Analyse de l'entretien annuel d'évaluation
Compétences professionnel:
Etablissement et suivi des plannings de formation ;
collecte et analyse des besoin en formation
mesure des écarts de formation
Analyse de l'entretien annuel d'évaluation
constitution des dossiers administratives
-
LEONI WIRING SYSTEMS
- Stage de fin
2012 - 2012
Projet de stage de fin d'étude « Ingénierie de formation
-
la société LEONI WIRING SYSTEMS
- Stagiaire RH
2012 - 2012
Projet de fin d'études à -------
Mission : Ingénierie de formation LEONI WIRING SYSTEMS
Sujet : Analyse des besoins en formation individuelle et collective Réalisations : Collecte des besoins de formation
Diagnostic des besoins de formation
Etablissement d'une fiche d'évaluation trimestrielle et établissement d'une matrice de compétence technique, transversale et relationnelle.
-
la société LEONI WIRING SYSTEMS
- Stagiaire RH
2012 - 2012
Projet de fin d'études à -------
Mission : Ingénierie de formation LEONI WIRING SYSTEMS
Sujet : Analyse des besoins en formation individuelle et collective Réalisations : Collecte des besoins de formation
Diagnostic des besoins de formation
Etablissement d'une fiche d'évaluation trimestrielle et établissement d'une matrice de compétence technique, transversale et relationnelle.
-
La société Colgate
- Stagiaire RH
2011 - 2011
d'initiation au sein de La société Colgate
-
La société Colgate
- Stagiaire RH
2011 - 2011
d'initiation au sein de La société Colgate
