BERRECHID
Le facteur humain est l’élément clé pour la réussite ou l’échec de l’organisation d’une entreprise face au contexte économique très changeant.
Gérer administrativement les ressources humaines n’est pas suffisant. Attirer, développer et retenir les talents, développer les compétences, participer à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise sont autant d’enjeux complexes mais essentiels qui devront être confiés aux équipes RH.
Titulaire d’un Mastère universitaire en management des ressources humaines de l’ENCG Settat (Bac+5). Et fort d’une expérience de plus de 12 ans en tant que Responsable ressources humaines & DRH dans plusieurs sociétés au Maroc dans divers secteurs : de l’industrie agroalimentaire, tourisme, industrie pharmaceutique et paramédicale à l'industrie de valorisation des produits de la pêches.
J’ai pu m’épanouir en relevant divers défis concernant le capital humain, l’intégration, la motivation du personnel,...et le maintien d’un climat social sain favorisant au développement des ressources humaines.
Mes méthodes de travail sont basées sur la coopération et le souci de rentabilité. Mon travail et mes expériences diversifiées dans divers secteurs dans le domaine des RH m’ont donné un esprit d’analyse et de travail en équipe d’où j’ai retiré rigueur, dynamisme, sens de responsabilité et autonomie.
Mes compétences :
2.Parfaite connaissance du droit social
9.Cartographie des compétences, politiques de rému
7.Gestion prévisionnelle des emplois et des compét
1.Gestion des recrutements et intégration
6.Gestion des carrières et des polyvalences
4.Gestion Administrative du Personnel
3.Elaboration du plan de formation.
8.Réalisation de l’étude d’ingénierie de formation
10.Conceptualisation ; Impact et communication ; R
5.Gestion de la formation et développement R.H
Coaching
