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FONCTION:SUPPORT
- Consultant Opérationnel Ressources Humaines
Grenoble
2015 - maintenant
Mon rôle au sein de FONCTION:SUPPORT :
Rattaché au Pôle Ressources Humaines chez Fonction:Support, j'interviens principalement en externe, en prenant en charge la structuration RH, au sein de PME, ETI, Start-up et/ou Grands Comptes.
Qu'il s'agisse d'un projet spécifique, de professionnaliser la fonction au sein de leur structure ou de les assister sur le long terme, je déploie mes compétences opérationnelles sur le terrain, en faveur de nos clients.
Pour moi, chaque prestation est un nouveau challenge et une occasion nouvelle de donner le meilleur de moi-même. Quelques exemples de mes prestations opérationnelles chez nos clients :
- Assistance opérationnelle, Start Up (Bureau d'étude): appui au recrutement de profils spécifiques et structuration du process.
- Professionnalisation, PME (Commerce): Structuration de la fonction RH (Politique de rémunération, Entretien individuel et Communication Interne)
- Projet, Grands Comptes (Banque): Mise en place d'un processus RH premium.
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Coffeeshop in Stockholm
- Entrepreneurship Advisor
2014 - 2015
Creation of a business plan regarding the opening of a new coffeeshop in Stockholm (accounting, marketing, sales and communication aspects). The project is still running and the shop should be open by January 2016.
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1Mile 1Smile
- Globe trotter
2013 - 2014
As the first "1Mile 1Smile" project was a success we decided to run it a second time. This time we were sharing our trip with only one Primary school so as to have a better follow up of the kid's work around the project. We travelled all around South East Asia, Australia and New Zealand.
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European synchrotron radiation facility
- Coordinateur de Projet RH
2012 - 2013
Coordinated the reorganisation of the recruitment process (Design & implementation of a recruitment plan, rebuilding of the recruitment process from scratch, creation of all the documentation & communication around the project…).
Leaded the upgrade of our recruitment software, support, test, implementation and training. (Profilsoft)
Coordination of the call for tender about our healthcare program (call for tender documents, analyse of the received offers and decision in the choice to make).
Recruitment of post-thesis scientists.
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Schneider Electric
- Coordinateur de Projet SIRH
Rueil Malmaison
2011 - 2012
Implemented an HRIS web based application within Europe with key responsibilities of project coordination, training, and set up and support on People Soft as well as another web based application. I was also accountable for the translation of the application from French to English and its related documents.
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Avery Dennison
- Chargé de mission SIRH
Rodange
2010 - 2010
Design of a performance indicator for an integration program and implementation of communications tool, all in English.
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Ville de Voiron
- Chargé de mission SIRH
2009 - 2009
Conducted analysis on attending check application. It resulted in identifying key improvements areas that drove change management to launch a new version of the application. In additional, I have helped the recruitment manager.
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1Mile1Smile
- Coordinateur de projet
2009 - 2010
partage d'un tour du monde avec des classes d'élèves et des enfants malades de la région Grenobloise. (www.1mile1smile.com)
Création d'une association, organisation du projet, Communication et Marketing, gestion budgétaire, recherche de partenariat, création et gestion d'un site internet / Forum de discussion.
Partenaires : Grenews.com, Le Dauphiné Libéré, La région Rhône-Alpes, Rotary Club de Voiron, Télégrenoble, Izi Pass Grenoble.
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Trixell
- Consultant RH Junior
Moirans
2008 - 2008
Mise en place d’un plan de gestion des carrières des techniciens avec la création de 30 fiches emploi métier basées sur les compétences requises.
Entretiens avec les techniciens puis avec leur N+1.
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Becton Dickinson Pharmaceutical System
- Project Coordinator
2008 - 2009
Coordinated the re-organization of the Worldwide Training Process
Created communication & alerting tools, and lead meetings (70 members).
Implementated, and supported a new web based tool used for data exchange,
Responsible for the training and related documentation of this new tool.
Managed 7 international virtual teams working on each different streams of the project (IT Systems, Change Management, Quality Assurance, HR Management etc.)
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RADIALL
- Assistant RH
ROSNY SOUS BOIS
2007 - maintenant
Stage obligatoire de première année de mon Master en Management des Ressources Humaines.
Ma mission était d'effectuer des entretiens avec les opérateurs et managers afin de créer les fiches métiers de tous les postes du site. Dans le cadre de la mise en place d'une GPEC dans ce groupe, le site de VOIRON était le premier à initier cette démarche. J'ai donc pris part au groupe projet et participer à l'élaboration du référentiel de compétences au sein du groupe.
