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Virginie NOYEL

Lyon

En résumé

Fusion RH, c’est avant tout une histoire d’Hommes qui ont besoin les uns des autres. Chez nous, la relation humaine est placée au cœur de l’activité. Nous faisons rimer souplesse et exigence. Nous cultivons la différence, nous instaurons la confiance, nous prônons la transparence. Nous sommes des facilitateurs, des dénicheurs de perles rares, des développeurs de potentiels, des révélateurs de talents.

Être recruteur, ce n’est pas seulement faire coïncider l’offre et la demande. C’est aussi permettre aux candidats de se révéler, d’être reçu sans être jugé, de se sentir accompagné tout au long du process de recrutement, d’être conseillé sur la posture à tenir, des qualités à mettre en exergue, d’être tenu régulièrement informé des avancées du projet… Exigeants pour nos clients, nous prenons soin de sélectionner les bons profils avant de soumettre les candidatures. Soucieux de nos candidats, nous veillons à ce que vous puissiez vous épanouir aux postes auxquels nous vous présentons.

Mes compétences :
Recrutement
Psychologie
Gestion des compétences
Tests psychotechniques

Entreprises

  • Fusion Rh - Chargée de recrutement

    Lyon 2017 - maintenant
  • Mode d'emplois - MEDEF Loire - Chargée de mission Mode d'Emplois

    2015 - 2017 Accompagnement des entreprises dans leurs démarches de recrutement :
    - Recueil du besoin
    - Rédaction et diffusion de l'offre d'emploi aux partenaires
    - Réception des candidatures et premier tri (shortlist)
    - Entretiens
    Renseignements sur les dispositifs d'aide et d'accompagnement (aides à l'embauche, financement d'un projet, ....)
  • Institution Saint-Paul, Saint-Etienne - Conseillère d'orientation

    2014 - 2017 Entretiens individuels élèves (collège et lycée) et parents
    Passation du questionnaire Inforizon
    Accompagnement personnalisé (informations sur les études post-collège et post-bac)
    Elaboration de projets d'orientation
    Organisation d'un forum post-bac et d'un forum des métiers
  • ROFORGE - Stagiaire Psychologue du travail

    2014 - 2014 Conduite d'une démarche GPEC :
    - Elaboration de fiches de poste et de référentiels métiers
    - Mise en place d'un outil de RH
    - Recommandations sur les entretiens individuels
  • Perspectives Conseil - Stagiaire Conseillère Ressources Humaines

    2013 - 2013 - Bilan de compétences : observation et participation active
    - Passation, correction, analyse et interprétation de tests (aptitudes et personnalité)
    - Participation à des prestations de recrutement et d'évaluation (testing, entretiens, restitution des tests aux bénéficiaires et aux commanditaires)
    - Participation à des prestations d'évaluation (évaluation pré-formative et mobilité interne)
  • O2 HOME SERVICE - Stagiaire ressources humaines

    2013 - 2013 - Sourcing, traitement des CV
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Convocations aux entretiens collectifs, individuels et d'embauches
    - Correction des tests
    - Suivi des périodes d'essai
    - Gestion des sources d'information
  • RASED, Le Coteau - Stagiaire Psychologue scolaire

    2012 - 2012 - Observation de la passation du WISC IV
    - Participation aux réunions du RASED

Formations

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Bron 2012 - 2013 Master Psychologie du travail et des organisations

    Stage de 50 demi-journées en tant que stagiaire ressources humaines avec rédaction d'un rapport de stage.
    Rédaction d'un mémoire de recherche sur les discriminations au travail et les biais perceptifs en milieu scolaire.
  • Université Lyon 2 Lumiere UER Lyon 2

    Bron 2009 - 2012 Licence

    Mention assez bien
  • Lycée Du Forez

    Feurs 2006 - 2009 Baccalauréat

    Bac scientifique spécialité Sciences et vie de la terre. Mention assez bien.

Réseau

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