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CPP
- Responsable QHSE
2015 - 2020
du Groupe CPP- Fonderie aluminium de 130 personnes
-------
Secteur Aéro / Défense (Rang 1 avec Airbus, Airbus Helicopters, Dassault, Safran, Thales)
Montierchaume 36
En complément des missions qualité, prise en charge du volet HSE
* Optimisation de la gestion et le traitement des déchets
* Dossier d'analyse de situation par rapport à la réglementation des ICPE
* EvRP - Evaluation des Risques Professionnels
* DUER - Document Unique des Evaluation des Risques
* EvRC - Evaluation des Risques Chimiques svt l'outil SEIRICH de l'INRS
* Externalisation de la gestion des archives de traçabilité Qualité
* Représentant de la direction au CHSCT.
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CPP
- Responsable QHSE
2015 - 2020
du Groupe CPP- Fonderie aluminium de 130 personnes
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Secteur Aéro / Défense (Rang 1 avec Airbus, Airbus Helicopters, Dassault, Safran, Thales)
Montierchaume 36
En complément des missions qualité, prise en charge du volet HSE
* Optimisation de la gestion et le traitement des déchets
* Dossier d'analyse de situation par rapport à la réglementation des ICPE
* EvRP - Evaluation des Risques Professionnels
* DUER - Document Unique des Evaluation des Risques
* EvRC - Evaluation des Risques Chimiques svt l'outil SEIRICH de l'INRS
* Externalisation de la gestion des archives de traçabilité Qualité
* Représentant de la direction au CHSCT.
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CPP
- Responsable Qualité
2012 - 2015
du Groupe CPP- Fonderie aluminium de 130 personnes
-------
Secteur Aéro / Défence (Rang 1 avec Airbus, Airbus Helicopters, Dassault, Safran, Thales)
Montierchaume (36)
* Membre du CODIR
* Animation du SMQ
* Maintien de certification ISO 9001 / EN 9100
* Obtention des qualifications clients (Airbus, Safran, Thales, Dassault, Liebherr) pour le
* Obtention des qualifications clients (Airbus, Safran, Thales, Dassault, Liebherr) pour le laboratoire et les procédés spéciaux
* Suivi des IPCA clients (Industrial Process Control Assessment)
* Référent des accréditations NADCAP sur les procédés spéciaux
* Audits internes et fournisseurs.
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CPP Europe site de Montierchaume
- Ingénieur Responsable Qualité Système
2012 - maintenant
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CPP
- Responsable Qualité
2012 - 2015
du Groupe CPP- Fonderie aluminium de 130 personnes
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Secteur Aéro / Défence (Rang 1 avec Airbus, Airbus Helicopters, Dassault, Safran, Thales)
Montierchaume (36)
* Membre du CODIR
* Animation du SMQ
* Maintien de certification ISO 9001 / EN 9100
* Obtention des qualifications clients (Airbus, Safran, Thales, Dassault, Liebherr) pour le
* Obtention des qualifications clients (Airbus, Safran, Thales, Dassault, Liebherr) pour le laboratoire et les procédés spéciaux
* Suivi des IPCA clients (Industrial Process Control Assessment)
* Référent des accréditations NADCAP sur les procédés spéciaux
* Audits internes et fournisseurs.
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temps partagé
- Consultant QHSE
2007 - 2012
en temps partagé - Alisé Région Centre (Groupement d'employeurs)
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Interventions dans 26 entreprises (Département 18 et 36)
* Mise en place / animation de système QHSE svt ISO 9001, EN 9100, ISO 14001,
OHSAS 18001, ISO 13485, MASE dans des entreprises du secteur Aéronautique, Défense, Médical, en mécanique, fonderie et électronique
* Animation de démarche d'amélioration
* Accompagnements sur projets
* Déploiement d'outil qualité (AMDEC, 8D, 5WHY, ...)
* Réalisation d'audits
* Evaluation des Risques Professionnels / DUER.
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temps partagé
- Consultant QHSE
2007 - 2012
en temps partagé - Alisé Région Centre (Groupement d'employeurs)
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Interventions dans 26 entreprises (Département 18 et 36)
* Mise en place / animation de système QHSE svt ISO 9001, EN 9100, ISO 14001,
OHSAS 18001, ISO 13485, MASE dans des entreprises du secteur Aéronautique, Défense, Médical, en mécanique, fonderie et électronique
* Animation de démarche d'amélioration
* Accompagnements sur projets
* Déploiement d'outil qualité (AMDEC, 8D, 5WHY, ...)
* Réalisation d'audits
* Evaluation des Risques Professionnels / DUER.
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Groupe UTC
- Animateur Sensibilisation du personnel - Sunstrand International
2006 - 2006
Site de 230 personnes - Lonvic (21)
* Mission d'animation de réunions de sensibilisation à la certification de processus pour
l'ensemble du personnel.
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Groupe UTC
- Animateur Sensibilisation du personnel - Sunstrand International
2006 - 2006
Site de 230 personnes - Lonvic (21)
* Mission d'animation de réunions de sensibilisation à la certification de processus pour
l'ensemble du personnel.
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Groupe UTC
- Assistant service QHSE - Sunstrand International
2006 - 2006
Site de 230 personnes - Lonvic (21)
Site de fabrication de pompes hautes performances pour le secteur pétrolier et chimie et réparation secteur Aéro.
Stage en entreprise pour le Master 2
* Intégration des exigences ISO14001 et OHSAS 18001dans le système de management existant basé sur les référentiels EN 9100 / ISO 9001 et référentiels groupe
* Elaboration du module et organisation / animation de la sensibilisation de l'ensemble du personnel aux exigences ISO 14001 et OHSAS 18001.
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Groupe UTC
- Assistant service QHSE - Sunstrand International
2006 - 2006
Site de 230 personnes - Lonvic (21)
Site de fabrication de pompes hautes performances pour le secteur pétrolier et chimie et réparation secteur Aéro.
Stage en entreprise pour le Master 2
* Intégration des exigences ISO14001 et OHSAS 18001dans le système de management existant basé sur les référentiels EN 9100 / ISO 9001 et référentiels groupe
* Elaboration du module et organisation / animation de la sensibilisation de l'ensemble du personnel aux exigences ISO 14001 et OHSAS 18001.
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Qualité Groupe (5 Sites) - Précis
- Responsable
2004 - 2005
Site de 50 personnes en usinage de précision - St Florent sur Cher (18)
En complément du poste de responsable Qualité / Contrôle sur le site St Florent sur Cher
* Assistance à la certification des différents sites du groupe.
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Qualité Groupe (5 Sites) - Précis
- Responsable
2004 - 2005
Site de 50 personnes en usinage de précision - St Florent sur Cher (18)
En complément du poste de responsable Qualité / Contrôle sur le site St Florent sur Cher
* Assistance à la certification des différents sites du groupe.
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Contrôle - Précis
- Responsable Qualité
2003 - 2004
Site de 50 personnes en usinage de précision - St Florent sur Cher (18)
Fournisseur de Rang 1 de pièces vitales : Critiques du secteur Aéro
* Animation du service Qualité / Contrôle (Management de 3 personnes)
* Interlocuteur Qualité des principaux clients tels que Airbus Helicopters (ECF à l'époque), Safran Landing Systems (Messier-Bugati), MBDA.
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Contrôle - Précis
- Responsable Qualité
2003 - 2004
Site de 50 personnes en usinage de précision - St Florent sur Cher (18)
Fournisseur de Rang 1 de pièces vitales : Critiques du secteur Aéro
* Animation du service Qualité / Contrôle (Management de 3 personnes)
* Interlocuteur Qualité des principaux clients tels que Airbus Helicopters (ECF à l'époque), Safran Landing Systems (Messier-Bugati), MBDA.
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LISI AUTOMOTIVE
- Responsable Qualité
GRANDVILLARS
2001 - 2003
Site de 160 personnes en fabrication de visserie automobile - St Florent sur Cher (18)
Evolution au sein de l'entreprise suite au départ de l'ancien responsable Qualité.
* Animation du système Qualité du site
* Responsable de l'équipe des contrôleurs (10 personnes)
* Interlocuteur Qualité des différents sites de production clients
* Déplacements sur site clients pour présentation des Plans Qualité.
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LISI AUTOMOTIVE
- Responsable Qualité
GRANDVILLARS
2001 - 2003
Site de 160 personnes en fabrication de visserie automobile - St Florent sur Cher (18)
Evolution au sein de l'entreprise suite au départ de l'ancien responsable Qualité.
* Animation du système Qualité du site
* Responsable de l'équipe des contrôleurs (10 personnes)
* Interlocuteur Qualité des différents sites de production clients
* Déplacements sur site clients pour présentation des Plans Qualité.
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Thermique - LISI AUTOMOTIVE
- Responsable Atelier Traitement
1997 - 1999
Site de 160 personnes en fabrication de visserie automobile - St Florent sur Cher (18)
Evolution au sein de l'entreprise suite au départ de l'ancien responsable de l'Atelier avec conservation des anciennes responsabilités (Responsable laboratoire).
* Management d'une équipe de 10 opérateurs en 5 x 8 pour assurer le traitement de 95% de la fabrication du site
* Amélioration de la productivité (TRS) par l'optimisation des cycles de traitement thermique.
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Thermique - LISI AUTOMOTIVE
- Responsable Atelier Traitement
1997 - 1999
Site de 160 personnes en fabrication de visserie automobile - St Florent sur Cher (18)
Evolution au sein de l'entreprise suite au départ de l'ancien responsable de l'Atelier avec conservation des anciennes responsabilités (Responsable laboratoire).
* Management d'une équipe de 10 opérateurs en 5 x 8 pour assurer le traitement de 95% de la fabrication du site
* Amélioration de la productivité (TRS) par l'optimisation des cycles de traitement thermique.
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mécaniques - LISI AUTOMOTIVE
- Responsable du laboratoire et des essais
1989 - 1999
Site de 160 personnes en fabrication de visserie automobile - St Florent sur Cher (18)
Fournisseur de Rang 1 du secteur automobile - clients : PSA, Renault, RVI, Audi, Mercedes
Rattaché au service Qualité
* Management de l'équipe (3 personnes) du labo / Essai
* Assistance technique à l'atelier de Traitement Thermique pour le suivi Qualité
* Assistance à l'installation du ligne de traitement de 1000 Kg/h.
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mécaniques - LISI AUTOMOTIVE
- Responsable du laboratoire et des essais
1989 - 1999
Site de 160 personnes en fabrication de visserie automobile - St Florent sur Cher (18)
Fournisseur de Rang 1 du secteur automobile - clients : PSA, Renault, RVI, Audi, Mercedes
Rattaché au service Qualité
* Management de l'équipe (3 personnes) du labo / Essai
* Assistance technique à l'atelier de Traitement Thermique pour le suivi Qualité
* Assistance à l'installation du ligne de traitement de 1000 Kg/h.
