SAINT-PRYVÉ
Solide expérience en entreprise multinationale
Cursus éthique, philosophique et formation managériale
Gestion de conflits, tutorat-accompagnement
Conseil municipal et CDC Communauté De Communes
Traduction d'ouvrages sur l'éthique en entreprise
Langues pratiquées : anglais, russe, espagnol, italien
Séminaires, cours et conférences pour dirigeants, cadres et étudiants dans plusieurs pays
Havard Virtuous Leadership Institute : HVLI présent sur l'ensemble des continents, fondée et dirigée de Moscou, par Alexandre Havard, est un communauté internationale de consultants qui offre des programmes de formation en leadership; partageant la conviction que les vertus humaines classiques forgeant le caractère moral sur le tempérament biologique, constituent l’essence du leadership, et que l’éducation aux vertus est le seul moyen de créer une culture d’entreprise qui soit à la fois efficace et digne de la personne humaine.
La mission de HVLI est de contribuer à la création d’une culture de leadership qui réponde aux exigences les plus élevées de la nature humaine et aux attentes les plus nobles du coeur humain.
HVLI seminars achieve personal excellence by reviewing assumptions about leadership, criteria for professional and personal success in order to propose a methodology for practicing, imparting a new awareness of classical virtue (Magnanimity, Humility, Prudence, Courage, Self Control, Justice) as the key to :
* Effective decision-making
* Formulation of compelling and realistic strategic plans
* Building consensus
* Effective communication
* Winning trust and loyalty
* Motivating others through the human attractiveness of the leader’s personality
* Creating a rich and genuine corporate culture
Module I: Greatness and Service
* Purpose, meaning, sense of mission and vocation
* Management by mission (MBM) vs Management by objectives (MBO
* Challenging people to lead
* Empowerment and inclusion
* Benefits of collegiality
* Building a team culture
* Altruistic motivation
* Gaining in order to serve v. serving in order to gain
* Financial profitability of a corporate culture of trust and commitment
Module II: Practical Wisdom and Willpower
* Prudence or practical wisdom: the virtue specific to decision-makers
* Insight into the facts and «definition of reality»
* Critical analysis, rationalizations and prejudices
* Insight, foresight and command
* Character and perception of reality
* Staying the course
* Self control and time management
* Truthfulness, empathy and communication
Module III: Leaders are not Born, they are Trained
* Leadership is a question of character, not temperament
* Leaders of mind, will and heart
* Realism vs idealism, skepticism and cynicism
* Leadership and self-fulfillment
* Self-knowledge and mentoring
Mes compétences :
Culture
Culture d'entreprise
Enthousiasme
Valeur humaine
Vision
Pas de formation renseignée
