SAINT-MARTIN DE CRAU
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Ressources humaines
Saisie des éléments variables de la paie, établir les régularisations de paie
Edition, gestion des contrats de travail et avenants pour agence
Organisation et gestion des visites médicales
Gestion de l’administration du personnel (arrêt de travail, accident de travail, attestation de salaire…)
Suivi de formation des intérimaires (fonctions techniques et supports)
Maîtrise du droit du travail (Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines)
Gestion de la relation clients
Prise de commandes et facturations (établissement des factures clients, enregistrement et paiement des factures fournisseurs, suivi de règlements, relance ...)
Suivi des règlements (Gestion du recouvrement, gestion de la relation client quotidienne et traitement des litiges)
Gestion administrative
Gestion d’un standard de ligne
Gestion administrative courante de l’ agence (gestion et archivage de dossiers administratifs et commerciaux, gestion des frais généraux, rendre compte de l’état d’avancement des dossiers)
Gestion des accords crédits des entreprises utilisatrices
Pas de contact professionnel
