Carine BOURNY

En résumé

Entreprises

• Legrand - Chef de projet blended-Learning

  Limoges 2016 - maintenant Mise en place de formations multimodales innovantes à destination des commerciaux et des Clients, en France et à l’Export. Modernisation et rénovation des parcours existants et de la stratégie digitale Learning.
  - Pilotage de projets de rénovation ou de développement de formations digitales (conception, médiatisation et déploiement à l’international), définition des priorités
  - Gestion des relations avec les prestataires et les interlocuteurs internes (RH, métier, DSI…)
  - Détermination d’indicateurs de performances et suivi de ces indicateurs
  - Proposition d’outils innovants pour enrichir et dynamiser les formations (présentielles et digitales)
  - Veille pédagogique et technologique
  

• Consultante indépendante - Consultante en digital-learning

  2013 - maintenant Experte en ingénierie pédagogique et digital-learning, je conçois et développe des programmes de formation à distance.
  
  J’interviens en particulier sur des formations techniques et scientifiques, à destination d’ingénieurs ou de cadres, pour des industries du secteur de l’eau et de l’énergie du CAC 40 présentes à l’étranger.
  
  Créative et rigoureuse, je sais alléger et dynamiser des contenus complexes pour retenir l’attention des apprenants jusqu’au bout.

• Consultante indépendante - Consultante

  2012 - maintenant J'accompagne des individuels ou groupe de personnes pour une meilleure gestion du stress et des émotions.
  J'interviens également en entreprise dans le cadre des RPS, de la gestion du stress et du développement de l'efficacité professionnelle.
  

• Veolia Water Solutions & Technologies - Responsable e-learning

  Paris 2011 - 2011 Lancement du e-learning chez VWS : développement et déploiement des premières solutions e-learning (France & International)
  ➢ Communication et sensibilisation au E-learning pour accompagner le changement en interne
  ➢ Interface avec les départements impliqués : RH, IT, Com, Direction Technique…
  ➢ Recueil des besoins puis Conception et déploiement à l’international des premiers parcours de formation mixte (avec E-Learning et classe virtuelle)
  ➢ Evaluation de l’efficacité de ces nouveaux parcours de formation
  ➢ Gestion des outils E-Learning (plateforme...)
  ➢ Rôle de conseil auprès des les responsables formations du groupe souhaitant développer eux-mêmes leurs modules e-learning
  ➢ Encadrement d’un chef de projet E-Learning
  ➢ Définition, optimisation et gestion du budget E-Learning
  également référent e-learning pour la branche Veolia Eau.

• Veolia Water Solutions & Technologies - Chef de projet formations techniques & E-Learning

  Paris 2009 - 2011 - Développement de formations techniques et gestion de l'existant : ingénierie pédagogique et coordination d'un réseau d'experts métiers pour la conception et la gestion des formations techniques de VWS à l'échelle internationnale.
  
  - à partir de 2010 : Mise en place du e-learning chez VWS:
  * mise en place de solutions de création et de gestion de contenus e-learning (plateformes LMS)
  *gestion de projets e-learning pour la création de nouveaux contenus (storyboard et production via des consultants)
  *déploiement de sessions de formation e-learning à l'internationnal
  *communication/accompagnement au changement pour l'intégration de la formation à distance dans les pratiques de formation actuelles

• SEURECA - Veolia Eau - Ingénieur de Projet

  2007 - 2009 - Conception et réhabilitation d'usines d'AEP/EU/dessalement à l'international :
  Etudes de faisabilité,
  Avant Projet Sommaire (Dublin, Irlande)
  Consultation fournisseur, rédaction des spécifications techniques,
  - réponse à appel d'offre (exploitation et maintence)
  - Audit d'usines d'AEP (usines principales pour l'alimentation d'HCMV - Vietnam)
  - Assistance technique à l'exploitation - ONEP, Maroc (3x3 semaines sur site)
  
  referent technique de l'équipe sur le dessalement par OI

• Veolia Eau - Chef de projet Etudes et procédés

  Paris 2002 - 2007 Pilotage de projets innovants :
  o Insertion d’un procédé de désinfection par rayonnement UV dans 2 filières (600 000 m3/jour)
  o Protection des prises d’eau, gestion des pollutions accidentelles.
  
  audit/optimisation d’installations de traitement :
  o Audit des performances d’étapes de traitement : désinfection, hydrodynamique des cuves
  o Optimisation / amélioration de procédés: pré traitement, ozonation, chloration
  o Evaluation des risques sanitaires sur une zone d’alimentation.
  
  Retour d’expérience :
  o Premières années de fonctionnement de l’unité de désinfection par rayonnement UV à Méry-sur-Oise
  
  Dimensionnement / Conception de réacteurs :
  o unités pilotes (relations fournisseurs)
  o unité de désinfection UV full-scale pour 2 usines
  o optimisation de la conception de réacteurs par modélisation numériques (CFD).

Formations

• Ecole Nationale Supérieure Des Techniques Avancées (Paris)

  Paris 1998 - 2001

Réseau

• Alteam-Training EMMANUEL DESERCY

• Aurelie COULANGE

• Cécile PIERCHON

• Emmanuel HOREAUX

• Emmanuel MULLER

• Emmanuelle Fuentes, ODBI

• Guitel DENIS

• Jean Christophe AICARD

• Philippe INOWLOCKI