Menu

Chantal VERZAUX

BOIS-COLOMBES

En résumé

Tout au long de mes 27 années d'expérience professionnelle j'ai développé des compétences de Manager chez Carrefour, de Commerciale chez Agfa Gevaert, de consultante en RH et Formation chez Mercer et de Coach au sein du cabinet Helion Conseil que j'ai créée en 1999. L’accompagnement individuel et collectif fait partie intégrante de mon travail depuis plus de 8 ans (BCA, projet de vie, GRED…)

Le fait d'avoir travaillé dans des entreprises multinationales avec des méthodes de travail et des modes de management différents m'ont permis de valider des outils et des méthodes, certes, mais aussi de centrer ses interventions sur l’intelligence émotionnelle de ses clients.

Diplômée de l’EBS (European Business School), Certifiée MBTI, je suis aussi formée au Coaching chez OSIRIS Conseil. J' améliore ma pratique auprès de pairs (groupe DMC) et avec des approches complémentaires comme l’Enneagramme, la CNV (Communication non violente) la magie des contes et la méthode ADVP.

Femme d'action, j'aime le travail tourné vers des résultats concrets. Je communique mon enthousiasme par mon appétence à la vie qui donne en-vie. Ma capacité d'écoute permet d'établir des relations de parler VRAI. Très pragmatique et opérationnelle je suis efficace sur le court terme. Analytique et questionneuse, j' accompagne dans la résolution de problèmes de façon objective.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • L'enfant bleu-Enfance Maltraitée - Directrice

    2010 - 2011 Mise en place de la stratégie votée par le Conseil d'adminsitration
    Interlocutrice privilégie avec les institutions
    Créer du lien entre les salariés et le bénévoles ainsi que les Enfant Bleu en région
    Création d'évènements
    Travail en synegie avec les autres assocaitions de défense de la maltraitance
  • HELION Conseil - Gérante

    1999 - maintenant Consultante Partner - HELION Conseil
    ➢ Société de conseil en RH/Formation en management/Insertion et Développement Personnel (Bilan de compétences, Projet de vie et coaching )
    ➢ Co-création du concept dédié aux 18-25 ans www.evoliance-coaching.com (accompagner futurs étudiants et jeunes professionnels dans l’élaboration de leur Projet Professionnel)
    ➢ Mission : directrice temps partiel association l’Enfant Bleu-Enfance Maltraitée (mars 2010-Août 2011) www.enfantbleu.org : refonte de l’organisation de travail avec une vision partagée par les membres du CA, salariés, bénévoles et antennes régionales.
    ➢ Clients : Alinéa, Carrefour, Pôle-Emploi, PME (123 Expression, Trapèze, Siepel, France Télecom/Orange...)
    Compétences développées: coach, sens éthique, femme de projet, capacité à rendre autonome et à identifier son système de valeur.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :