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Claire FRESNAYE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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Entreprises

  • KWANKO - Chargée de missions RH

    2015 - maintenant o Gestion de l'administration du Personnel: contrats/avenants, dossier de pré-
    voyance/mutuelle, visites médicales, DUE, etc.
    o Gestion de la paie: saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, gestion des
    déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    o Recrutement : recueil des besoins, rédaction de la fiche de poste, recherche des CV, entretien d'embauche et suivi des candidatures. Gestion des partena-
    riats/relations avec les écoles
    o Application des accords d’entreprise et participation à leur évolution
    o Communication RH : création et organisation des journées d’intégration, évène-
    ment de teambuilding, newsletter RH, site internet, etc.
    o Participer aux divers projets RH

  • MACSF - Chargée de missions RH

    LA DÉFENSE 2013 - 2015 Projets transverses :
    o Accompagnement des managers via la refonte de notes RH sur l’intranet
    o Refonte du processus de saisie et son application
    o Participation à la réalisation du livre blanc paie et GTA
    o Mémoire : Comment la gestion des processus RH peut-elle être créatrice de performance pour les entreprises de plus de 300 salariés ?

    - Paie / ADP: (portefeuille: 900 personnes)
    o Saisie des éléments de paie et son contrôle
    o Gestion des embauches et des soldes de tout compte
    o Gestion administrative en lien avec la paie (mutuelle, déclaration de grossesse, d’accidents, temps partiel, saisie sur salaire, médailles du travail…)
    o GTA : Gestion des absences avec impact en paie
    o Permanence physique au point contact RH (renseignements des collaborateurs sur diverses questions en lien avec la paie, la gestion administrative ou la GTA)

  • Groupe BNP PARIBAS - Chargée de formation

    Paris 2013 - 2013 - Mise en place d’un guide des tuteurs
    - Reporting formation (analyse des actions de formation menées)
    - Participation à l’ingénierie de formation
    - Recherche de formations spécifiques pour la population commerciale
    - Préparation et réalisation du bilan de formation
    - Logistique formation (préparation des salles, pilotage des inscriptions et désinscriptions, feuille de présence)

Formations

  • IGS

    Paris 2013 - 2014 MASTER 2 - RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES RH

    Gestion, paie, ADP, droit du travail, recrutement, formation, SIRH, communication et marketing RH, management de la performance, stratégie & conduite du changement, RSE…

    Mémoire de fin d'études : comment la gestion des processus RH peut-elle être créatrice de performance pour les entreprises de plus de 300 salariés?

    En alternance à la MACSF en tant que chargée de missions RH.

  • IGS

    Paris 2012 - 2013 Master 1 RMDRH

  • Kaplan International Colleges (Oxford)

    Oxford 2011 - 2012 Anglais

  • Université De Bourgogne Faculté De Droit Et Sciences Politiques

    Dijon 2008 - 2010 Licence de droit

Réseau

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