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Corinne VERGON

MARGENCY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat européenne à Margency.

En résumé

Forte de plus de vingt ans d'expérience acquise dans différents domaines complémentaires (commercial, assurances, grande distribution, management, formation et développpement personnel), je cherche aujourd'hui à valoriser mes compétences au sein du service CRM/GRC d'une entreprise talentueuse qui veut se donner les moyens d'améliorer en permanence la qualité de sa relation client.

Mes compétences :
Commercial
Développement personnel
Formation
GRC
Management
Microsoft CRM
Personnel Management
Vente

Entreprises

  • En recherche active d'opportunité - Cadre

    maintenant Forte de plus de vingt ans d'expérience acquise dans différents domaines complémentaires (commercial, assurances, grande distribution, management, formation et développpement personnel), je cherche aujourd'hui à valoriser mes compétences au sein du service CRM/GRC d'une entreprise talentueuse qui veut se donner les moyens d'améliorer en permanence la qualité de sa relation client.


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    Depuis Octobre 2009 : CAP EMPLOI Val d'Oise - UNIRH 95 :

    Notre Objectif :

    UNIRH 95 - CAP EMPLOI Val d'Oise a pour vocation le conseil et l’appui au recrutement auprès des employeurs des secteurs privé et public. Il favorise ainsi l’insertion professionnelle des personnes handicapées (bénéficiaires de l'article R 5212.13 du code du travail). Créée en 1996, l’EPSR 95 devenue UNIRH 95 a développé une offre de services visant à permettre aux employeurs de recruter des collaborateurs compétents.

    Porteur du label CAP EMPLOI délivré par l’Etat, l’AGEFIPH et le FIPHFP, UNIRH 95 est l’interlocuteur unique et privilégié des employeurs Val d’Oisiens. UNIRH 95 met à la disposition des employeurs les services financés par l’AGEFIPH : Ergonomes, interprètes LSF…



    Conseillère Insertion Emploi,mes pricipales missions sont :

    - d’informer et de conseiller l’employeur sur l’embauche des travailleurs handicapés.

    - de recueillir des offres d’embauche et de les rapprocher des profils des usagers en suivi.

    - de présenter des candidats opérationnels et motivés.

    - et enfin d’apporter un soutien technique et un suivi après l’embauche.

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    2001 à 2008 : STRAGEFI - Expert en valorisation de compétences

    2006-2008 Directrice commerciale
    2001-2006 Formatrice

  • STRAGEFI - Responsable Service Commercial & Partenariat Entreprises

    2005 - maintenant STRAGEFI

    Expert en valorisation de compétences, fondé en 1989.

    4 domaines d’activité pour composer des stratégies professionnelles pertinentes :

    * Formation
    * Développement de carrière
    * Gestion des Ressources Humaines
    * Reclassement & Outplacement

    Nos objectifs :
    Accompagner et conseiller les entreprises dans le développement de leurs ressources humaines
    S’impliquer auprès des institutionnels dans leur politique d’aide à l’emploi
    Développer les talents des femmes et des hommes pour de meilleures perspectives de carrière
    Afin de créer de nouvelles synergies professionnelles.

    12 centres de formation en Ile de France.
    Un savoir-faire reconnu
    Plus de 100 collaborateurs
    4000 m2 de bureaux et salles de formation équipés en informatique et vidéo
    Plus de 5 000 personnes formées et accompagnées chaque année, dont 1 800 créateurs d’entreprise

    www.stragefi.com

  • STRAGEFI - Intervenante en Formation professionnelle pour adultes

    2001 - 2003 INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE
    en centre de formation professionnelle et pour des associations à vocation sociale

    · Organisation de réunions avec l’ANPE – Sélection des stagiaires et élaboration des dossiers CNASEA
    · Organisation et participation aux forums pour l’emploi avec les collectivités régionales et locales
    · Mise en place de formations spécifiques et tripartites (ANPE et demandeurs d’emploi, Conseil Général, Organisme de formation) – Coordination des programmes et suivi des actions

    FORMATION
    en centre de formation et en entreprise
    · Distribution - Vente - Gestion des stocks - Communication – Organisation - Secrétariat
    · Transmission de savoir et de savoir-faire tels que : accueil, esprit de service à la clientèle, marchandisage,
    argumentaire de vente, préparation et réception des commandes, organisation des inventaires.

    MANAGEMENT, GESTION ET ORGANISATION
    · Promotion des ventes - Relation clients - Veille concurrentielle - Négociations fournisseurs
    · Management d’équipes de vendeurs spécialisés et d’employés « libre-service »
    · Suivi et contrôle des objectifs commerciaux - Gestion de plusieurs centres de profit (1 à 2 M€)

  • Différents centres de formation - Intervenante en Formation Professionnelle pour adultes

    2001 - 2003 2001-2003 Coordinatrice de Programme et Formatrice
    · STRAGEFI - Centres de formation (Ermont - 95, Saint Denis - 93, Saint Maur - 94 )
    · C.P.C.V - Association & Centre de formation (Saint-Prix - 95)
    · E.S.M - Centre de formation (Cergy Saint Christophe - 95)

  • METOREX / SPECTROSERV - Responsable Administrative & Commerciale

    1995 - 2001 1995 à 2001 - RESPONSABLE Adminstrative et commerciale
    • SPECTROSERV - Société de Conseil aux Entreprises (Eaubonne - 95)
    • METOREX France - Distribution de produits high-tech (Salon de Provence - 13)

  • INTERCO - Déléguée commerciale

    1987 - 1989 1987-1989 Déléguée Commerciale
    • INTERCO – Distribution de produits d’ouate à usage unique (Antibes - 06)

  • LE CONTINENT ASSURANCES - Agent Général

    1985 - 1987 1985- 1987 Agent Général d’Assurance
    • LE CONTINENT - Société d’assurances (Nice - 06)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :