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David ROQUES

Paris

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En résumé

Cadre de santé depuis 5 ans dans des secteurs gériatriques différents, en disponibilité de mon employeur à partir du 1er janvier 2013
- Acquisition d'une expertise concernant la prise en charge de la personne âgée.

- Compétences en termes de management, de communication et organisation des soins:
Participation active à l'ouverture d'un établissements de santé à vocation gériatrique et prise en charge du handicap
Ouverture et montée en charge d'activité.

- Compétences en terme de conduite de projet:
Co-pilotage du projet (logistique, organisation, travaux)
Préparation à l'ouverture d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation gériatrique spécialisée: Unité Cognitivo-Comportementale
Elaboration du projet de soins en lien avec le projet médical

Mes compétences :
Démarche qualité
Management d'équipe
Chef de projet
Communication
Accompagnement du changement
Management de projet
Analyse financière
Analyse Comptable
Accompagnement de nouveau personnel

Entreprises

  • Assistance Publique - Hôpitaux de Paris - CADRE DE SANTE - HOPITAL ROTSCHILD (Paris 12) - UNITES DE GERIATRIE AIGUE (32 lits) et SSR (16 lits)

    Paris 2011 - maintenant GESTION ET MANAGEMENT D'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE.

    CONDUITE DE PROJET:
    - Elaboration en collaboration active du projet de soins en vue de l'ouverture (oct 2012) d'une unité spécialisée de SSR gériatrique: Unité Cognitivo-comportementale dans le cadre du plan gouvernemental "Alzheimer":
    - Mise en oeuvre d'une dynamique d'équipe pluridisciplinaire basée sur l'autoformation et la recherche d'une organisation performante.
    - Favoriser la mise en place d'une nouvelle culture soignante axée sur l'éducation des personnes âgées présentant des troubles du comportement et l'accompagnement des aidants.
    - Participation active avec les équipes directionnelles de l'établissement dans le construction d'un tableau permanent des emplois rémunérés en cohérence avec l'organisation définie, et le cahier des charges requis par l'Agence Régionale de Santé pour l'ouverture.
    - Pilotage en collaboration avec le cadre supérieur du secteur gériatrique de l'aménagement spécifique de la nouvelle unité (sécurisation, travaux nécessaires à la prise en charge spécifique, test et achats de matériels)

    ACTIVITES TRANSVERSALES:
    - Participation active à la mise en place du nouveau pôle d'activité regroupant les secteurs gériatriques et de Médecine Physique et Réadaptation.
    - Pilotage en vue de la certification version 3 des établissements de santé:
    - Poursuite de l'EPP "Contentions physiques chez la personne âgée" débutée lors de la version 2 en 2010;
    - Autoévaluation du référentiel "prise en charge des soins palliatifs"
    - Accompagnement dans la mise en oeuvre du dispositif des faisants fonctions de Cadre de santé au sein des secteurs gériatriques.
    - Participation à la Commission d'attribution des ECTS des étudiants en Soins Infirmiers
    - Co-Jury de travail de fin d'étude des étudiants en Soins Infirmiers

  • Assistance Publique Hôpitaux de Paris - CADRE DE SANTE- HOPITAL ROTHSCHILD (PARIS 12) - UNITES DE GERIATRIE AIGUE et SSR (96 lits)

    2010 - 2011 OUVERTURE NOUVEL ETABLISSEMENT A VOCATION GERIATRIQUE ET PRISE EN CHARGE DU HANDICAP
    - Mise en oeuvre du transfert de patients (personnes âgées) de l'ancien vers le nouvel établissement
    - Répartition et mise en place d'une politique de mutualisation des personnels au sein des unités pour encadrer les nouveaux agents et permettre une montée en charge effective.
    - Mise en oeuvre de la montée en charge: 17 lits de Gériatrie aiguë (septembre 2010) et 15 lits de SSR (Décembre 2010).
    - Gestion et management d'une équipe pluridisciplinaire de 3 unités de gériatrie (32 lits de Gériatrie aiguë, 64 lits de SSR) soit 96 lits.
    - Mise en oeuvre d'une politique d'intégration des nouveaux personnels arrivants et récemment diplômés.

    TRANSFERT D'ACTIVITE (Avril 2011)
    - Participation au transfert d'activité d'un établissement gériatrique:
    - Recrutement de personnels paramédicaux
    - Accueil de 30 nouveaux lits de SSR gériatrique spécialisés dans la prise en charge des plaies et cicatrisation.
    - Participation à la mise en oeuvre d'une organisation de soins en cohérence de celle en place dans l'établissement (formation des agents aux procédures de soins et de logistiques).

    ACTIVITES TRANSVERSALES
    - Remplacement du cadre paramédical de pôle lors de ses absences.
    - Participation au groupe de travail du Groupe Hospitalier concernant l'élaboration d'un schéma d'encadrement paramédical suite à la création des nouveaux Groupes Hospitaliers de l'AP/HP.
    -Gestion de l'encadrement des étudiants paramédicaux au sein du pôle.

  • Assistance Publique Hôpitaux de Paris - CADRE DE SANTE - HOPITAL ROTHSCHILD (Paris 12) - UNITE DE SSR GERIATRIQUE (38 lits)

    2008 - 2010 CADRE DE SANTE / UNITE DE SOINS DE SUITE ET READAPTATION GERIATRIQUE (SSR) 38 LITS
    - Ouverture de 38 lits de SSR avec mise en oeuvre d'une organisation optimale (Janvier 2008).
    - Recrutement infirmiers et aide-soignants.
    - Mise en oeuvre d'une dynamique d'équipe pluridisciplinaire nouvellement diplômée (100% d'IDE nouveaux diplômés).
    - Evaluer les pratiques professionnelles de l'équipe sur des critères de soins définis.

    PROJET D'OUVERTURE D'UN NOUVEL ETABLISSEMENT A VOCATION GERIATRIQUE ET PRISE EN CHARGE DU HANDICAP
    - Coordonner avec le cadre paramédical de pôle la mise en oeuvre d'une organisation de soins future pour l'ouverture de l'hôpital en juin 2010:
    - Répartition des effectifs paramédicaux en lien avec le tableau prévisionnel des emplois rémunérés (DRH)
    - Test et évaluation des matériels nécessaires (biomédicaux, hôteliers).
    - Formation des agents aux nouveaux matériels
    - Recrutement des agents paramédicaux en vue de la future montée en charge, des ouvertures et des spécificités de prise en charge des d'unités.


    ACTIVITES TRANSVERSALES
    - Développer un partenariat fort avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI): Responsable de la gestion et de l'encadrement des étudiants accueillis au sein du pôle.
    - Pilotage dans le cadre de la certification des établissements de santé (Version 2):
    - Evaluation de Pratiques Professionnelles (EPP): "Mise en oeuvre de la contention physique chez la personne âgée)
    - Autoévaluation du référentiel "Parcours du patient en SSR et droits et informations du patient".
    - Participation au Comité de Lutte contre la Douleur.

  • Assistance Publique / Hôpitaux de Paris - INFIRMIER RESSOURCE DOULEUR - HOPITAL ROTHSCHILD (Paris 12)

    Paris 2004 - 2007 - Assurer le rôle transversal sur l'ensemble de l'hôpital (services de chirurgie plastie, gynéco-obstétrique, salle de surveillance post-interventionnelle, rééducation neurologique et neuro-orthopédique) en collaborant avec les différents acteurs de soins et services de la direction.
    - Elaborer les procédures de soins utilisées dans le domaine de la prise en charge de la douleur.
    - Elaborer un "classeur douleur" à destinée des professionnels dans un objectif pédagogique de formation.
    - Elaborer un programme de formation annuel inscrit dans le plan de formation de l'établissement.
    - Dispenser les formations inscrites dans le plan.
    - Organiser des sessions de formations avec des experts de la prise en charge de la douleur.
    - Développer un partenariat avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers (cours magistraux, travaux pratiques, travail de fin d'étude).
    - Membre actif du groupe de travail sur la prise en charge des reconstructions clitoridiennes piloté par le Dr Antonetti: participation à l'organisation de la prise en charge et du parcours de soins des patientes.

    ACTIVITE ANNEXE:
    - Référent de la mise en oeuvre de la composante standardisée des chariots d'urgence dans les différents secteurs d'activités en collaboration avec l'équipe d'anesthésie.
    - Mise en place de la procédure de contrôle et suivi

  • Assistance Publique / Hôpitaux de Paris - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT

    Paris 1998 - 2004 HEMATOLOGIE (Hôpital Hôtel Dieu)
    2003-2004

    SALLE DE SURVEILLANCE POST-INTERVENTIONNELLE (Hôpital Rothschild)
    2000-2003

    SERVICE D'AIDE A LA SUPPLEANCE (Hôpital Rothschild) 1998-2000

    ACTIVITES ANNEXES:
    - Membre du Comité de Lutte contre la Douleur
    - Participation au groupe d'auto-évaluation dans le cadre de la procédure d'accréditation (version 1)

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