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Florence GUERIN

LYON

En résumé

MISSION
Créer les conditions du développement et de la performance de l’entreprise liés aux facteurs humains :
- Maîtrise des risques
- Elimination des dysfonctionnements
- Création de valeur


COMPÉTENCES
Sourcing et conseils en ressources humaines, établissement des profils de compétences
Gestion de conflits ouverts ou latents
Réduction de l’absentéisme et traitement adapté du présentéisme
Réduction du turn-over, prévention du départ de collaborateurs de valeur
Accompagnement de personnes en Burn-in afin de prévenir le Burn-out
Préparation aux interventions difficiles
Montée en compétences pour faire face à de nouveaux challenges
Réduction du stress, du mal-être et des risques psycho-sociaux
Accompagnements ciblés lors des projets d’intégration (Fusion, acquisitions) afin d’éliminer les obstacles et les facteurs d’échecs
Amélioration des performances des individus, des équipes et des organisations
Prévention de la destruction de valeur liée aux facteurs humains et relationnels.

Mes compétences :
Hypnose
PNL
Santé
Coaching
DIF
Développement personnel
Coach
Décryptage du langage non verbal

Entreprises

  • CABINET LIBERAL 01 - COACH - FORMATRICE

    2002 - maintenant

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