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Development Media International
- Responsable des Ressources Humaines
2014 - maintenant
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Société de Transport en Commun de Ouagadougou (SOTRACO – SA)
- Chef du Service Ressources Humaines
2012 - 2013
-Assurer la gestion administrative du personnel
-Suivre les carrières des employés
-Résoudre les différents et conflits de travail
-Gérer les effectifs et les emplois
-Gérer les compétences
-Organiser les tests de recrutements
-Calculer et suivre les salaires conformément à la classification catégorielle
-Gérer les mouvements du personnel
-Participer à l’évaluation du personnel
-Appliquer la législation du travail en vigueur, le statut et le règlement intérieur et toute autre réglementation vis-à-vis des institutions ou organismes à caractère social
-Faire appliquer les réglementations et obligations de la société vis-à-vis du statut du personnel, de l’inspection du travail, du service de la main d’œuvre et de la sécurité sociale
-Mettre en place un plan de formation
-Représenter la Direction Générale dans les litiges avec le personnel
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Cabinet Entreprise, Compétences, et Carrières International (E2C)
- Manager des Ressources Humaines
2012 - 2012
-Prestataire à la Chambre de Commerce et d’Industrie du Burkina à la Direction des Ressources Humaines pour l’informatisation des activités Ressources Humaines sur le logiciel Sage Paie et GRH500
-Participer aux différentes activités du cabinet (Etudes, Formations, Audits en GRH, Recrutement …)
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Groupe SOPAM S.A.
- Responsable Ressources Humaines et Juriste
2009 - 2011
-Gérer les contentieux, rédiger les actes juridiques
-Définir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale
-Assurer la gestion administrative et prévisionnelle du personnel (recrutement, contrats d’embauche, paie, congés, formation, etc.)
-Etablir les déclarations fiscales et sociales
-Superviser la gestion du parc automobile
-Favoriser la communication interne
-Communiquer avec les partenaires sociaux (syndicats, délégués du personnel, etc.)
-Faire l’interface entre les employés et la direction
