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Hélène MIREBEAU

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
SAP
Gestion administrative
Adaptabilité
Accueil physique et téléphonique
Relation fournisseurs
Aisance relationelle
Relations clients
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines
HR Access
Bureautique
Gestion du stress
Communication

Entreprises

  • SIMAIR - Chargée des ressources humaines

    2016 - 2017 Env 50 salariés et 25 intérimaires – Convention métallurgie

    Administration du personnel
    • Formalités d’embauche / contrat de travail
    • Accueil / Intégration des nouveaux arrivants
    • Rédaction de documents administratifs
    • Gestion des visites médicales
    Paie
    • Variable de paie (absences, retards, maladie, congés, etc)
    Gestion du recours aux intérimaires
    • Réalisation des recrutements (Etude candidature, entretien)
    • Contrôle contrats
    • Suivi budget
    Relations Sociales
    • IRP : préparation et participation aux réunions (DP, CE, CHSCT)
    • Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, conseil auprès des salariés.
    • Rédaction de documents disciplinaires
    Formation
    • Recensement des besoins et choix des prestataires
    • Organisation des sessions (logistique, convocations, etc.)
    Accompagnement des managers et conseil auprès des salariés.
    Pilotage du processus « PR05-Ressources ».
  • La Poste Solutions Business - Chargée de recouvrement en subrogation

    PARIS CEDEX 15 2014 - 2015 - Traitement et suivi des dossiers de subrogation des salariés : contrôle des arrêts de travail, contrôle des bordereaux de remboursement (espace employeur), saisie des attestations de salaire (net entreprise), calcul des IJ, relance salariés (dossier incomplet), relance Mutuelle Générale et CPAM (demande de remboursement ou de revalorisation des IJSS).
    - Régularisation des IJ sur salaire et calcul des quotités saisissables (revue fiduciaire).
    - Reporting.
    - Rédaction de courriers.
    - Information salarié au sujet de la subrogation.
  • Cegelec - Technicienne comptable

    Saint-Denis 2014 - 2014 Comptabilité fournisseurs:
    • Comptabilisation des encaissements sur SAP (virements)
    • Contrôle et saisie des factures, avoirs et devis
    • Rapprochement des paiements (factures, avoirs, bons de commandes)
    • Création des comptes fournisseurs
  • Cegelec - Agent administratif

    Saint-Denis 2013 - 2013 Création des demandes de gestion des formations auprès de l'OPCA.
  • Cegelec - Technicienne comptable

    Saint-Denis 2013 - 2013 Comptabilité fournisseurs:
    • Comptabilisation des encaissements sur SAP (virements)
    • Contrôle et saisie des factures, avoirs et devis
    • Rapprochement des paiements (factures, avoirs, bons de commandes)
    • Création des comptes fournisseurs
  • Cegelec - Assistante intérim

    Saint-Denis 2013 - 2013 Env 500 salariés et 75 intérimaires) – Convention BTP

    - Interlocutrice des Entreprises de Travail Temporaire (création de fiches de demande de profil, étude des candidatures, transmission aux chefs de services),
    - Constitution des dossiers d'embauche ( collecte des documents, création des dossiers informatiques dans SAP et attribution d'un numéro d'immatriculation),
    - Intégration des intérimaires (préparation des documents pour l'accueil et la formation en sécurité, et planification de la formation),
    - Gestion des contrats et des renouvellements,
    - Collecte, vérification et envoi des relevés d'heures,
    - Etablissement du planning hebdomadaire des visites médicales pour les salariés permanents, rédaction et envoi des convocations,
    - Réception des appels pour le Responsable des Ressources Humaines.
  • Cegelec - Assistante intérim

    Saint-Denis 2013 - 2013 Env 500 salariés et 75 intérimaires) – Convention BTP

    - Interlocutrice des Entreprises de Travail Temporaire (création de fiches de demande de profil, étude des candidatures, transmission aux chefs de services),
    - Constitution des dossiers d'embauche ( collecte des documents, création des dossiers informatiques dans SAP et attribution d'un numéro d'immatriculation),
    - Intégration des intérimaires (préparation des documents pour l'accueil et la formation en sécurité, et planification de la formation),
    - Gestion des contrats et des renouvellements,
    - Collecte, vérification et envoi des relevés d'heures,
    - Etablissement du planning hebdomadaire des visites médicales pour les salariés permanents, rédaction et envoi des convocations,
    - Réception des appels pour le Responsable des Ressources Humaines.
  • ERDF - Gestionnaire formation

    2012 - 2012 Gestion d'un portefeuille de formations (CACES et permis poids lourd):
    - Mise en oeuvre des formations (Inscription, report, annulation, contrôle des présences, organisation logistique, envoi des convocations),
    - Inscription des salariés au plan de formation,
    - Création des demandes de gestion des formations auprès de l'Agefos et du Fongecif.
  • EDF - Gestionnaire formation

    Paris 2012 - 2012 Gestion d'un portefeuille de formations (secteur tertiaire et développement personnel):
    - Mise en oeuvre des formations (Inscription, report, annulation, contrôle des présences, organisation logistique, envoi des convocations),
    - Gestion du catalogue de formations (création de fiches pédagogiques, organisation des sessions).
  • SNCF - Assistante ressources humaines

    2011 - 2011 Env 100 salariés

    Au sein du Technicentre Midi-Pyrénées de la SNCF
    - Mise à jour des dossiers du personnel: absences, congés, RTT, arrêts maladie, maternité, accidents du travail, formations, déplacements, mobilités internes.
    - Déclaration des arrêts (maladie, maternité, AT, etc) auprès de la CPAM et constitution des dossiers.
    - Vérification et saisie des pointages.
    - Gestion des visites médicales (env 300).
    - Préparation à la paie (calcul et saisie des éléments variables: heures supplémentaires, primes, indemnités, IJSS, régularisation sur solde, acomptes).
    - Traitement des notes de frais.
    - Préparation des soldes de tout compte.
    - Information salariés.
    - Courriers, attestations, mails.
  • Renault - Gestion du personnel permanent et intérimaire et secrétaire SAV

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2011 Env 50 salariés et 20 intérimaires

    Secrétaire service après-vente:
    - Comptabilité des caisses de l'atelier (mécanique et carrosserie),
    - Contrôle et saisie des factures, avoirs et devis (SAP),
    - Création de cartes fidélités, encaissements.

    Gestion administrative du personnel de l'atelier (mécanique et carrosserie) et des intérimaires
    - Suivi et mise à jour des dossiers du personnel (visite médicale, absences, congés),
    - Vérification et saisie des pointages,
    - Gestion du planning de roulement des équipes,
    - Gestion des demandes de personnel intérimaire (mise en place des dossiers, contrôle des contrats, saisie des relevés d'heures, gestion des renouvellements).
  • Apave - Secrétaire technique

    Paris 2009 - 2010 - Gestion du RUS (Registre Unique de Sécurité de AIRBUS),
    - Préparation des tournées des inspecteurs,
    - Saisie des rapports de sécurité,
    - Gestion des appels entrants et sortants,
    - Gestion des mails.
  • Peugeot - Assistante service véhicules neufs

    Paris 2009 - 2009 - Réception des appels,
    - Relance clients,
    - Préparation et suivi des dossiers,
    - Rédaction de documents (certificat de cession, demande de financement, bon de commande et de livraison, mandat, etc),
    - Facturation clients / encaissement,
    - Création de carte grise,
    - Livraison de véhicule,
    - Classement / Archivage.
  • Veolia Propreté - Agent administratif

    Paris 2009 - 2009 Mise à plat des dossiers commerciaux,
    - Classement / Archivage,
    - Trie et saisie des données (base de donnée Map Mercure),
    - Sirétisation d'entreprises,
    - Relance des Tiers.
  • Arthur Loyd - Assistante commerciale

    Brest 2009 - 2009 - Gestion du standard,
    - Traitement du courrier et des mails,
    - Relance clients (renouvellement de baux 3/6/9 et suivi des ventes réalisées).
    - Création d'une base de données pour les commerciaux,
    - Organisation des archives/ création d'un archivage électronique.
  • SARL AUROY IMMOBILIER - Assistante de direction

    2006 - 2008 Poste occupé en alternance dans le cadre du BTS Assistante de direction (petite structure de 3 personnes)
    - Accueil et information clients,
    - Tenu du standard,
    - Gestion des agendas,
    - Tenu du site de l'agence,
    - Rédaction de documents administratifs et commerciaux ( baux, états des lieux, courriers, révision des loyers des locataires, estimations de biens, annonces publicitaires, affichage vitrine, factures clients),
    - Mise en place et suivi des dossiers de location,
    - Visite de biens locatifs (en dépannage pour pallier aux nombreuses demandes),
    - Archivage / classement,
    - Commande de fournitures pour l'agence.

Formations

  • Euroformation Sud

    Toulouse 2014 - 2014 Titre professionnel niveau III Gestionnaire de paie

    Stage de 5 semaines au sein du service comptabilité et paie de l'entreprise CEGELEC TOULOUSE.
    Convention collective des Travaux Publics IDCC 1702 / 2614 / 2409
    Dossier professionnel:
    Rédaction d'un mémoire en rapport avec la période en entreprise.
  • IRTA Formation

    Nantes 2006 - 2008 BTS ASSISTANTE DE DIRECTION

    BTS en alternance en Agence Immobilière, société AUROY IMMOBILIER
    Actions professionnelles réalisées au sein de mon centre de formation dans le cadre du BTS:
    Organisation de sa participation au salon des études supérieures et de la formation (Studyrama) : Organisation logistique et gestion du budget alloué, supervision du stand, etc.

Réseau

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