Helene SEILER

En résumé

Entreprises

• PUNCH POWERGLIDE STRABOURG S.A.S - Responsable Ressources Humaines

  2018 - maintenant : PUNCH POWERGLIDE STRABOURG S.A.S (1000 salariés) / Groupe PUNCH Motive International
  o Gestion d'une population d'environ 450 personnes : contrats de travail, mutations, recrutements, disciplinaire, exécution de la politique salariale
  * Traitement des fins de contrat : démissions, ruptures, retraites, licenciements
  * Responsable du volet social (Restauration entreprise, Transport du personnel, Assistance
  sociale) et anime la Commission restaurant
  * Veille à l'amélioration continue des systèmes et des process

• Punch Powerglide Strasbourg - Responsable Ressources Humaines

  Strasbourg 2018 - maintenant

• CATALENT France Beinheim S.A. - Chargée de Ressources Humaines

  2015 - 2018 : CATALENT France S.A. (300 salariés) / Groupe Catalent Pharma Solution - Beinheim
  * Responsable de l'administration du personnel et du plan de formation
  * Gestion des besoins de recrutement et intégration des nouveaux arrivants
  * Support aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
  
  * Support au DRH du site en matière d'analyse de données RH et de reporting
  * Formation des managers sur les process et outils RH - expert site pour l'utilisation du SIRH
  * Responsable de la mise en conformité du contrat frais de santé en collaboration avec les IRP
  * Gestion de crise et participation à un PSE

• Millipore - Responsable Ressources Humaines en alternance

  Guyancourt 2014 - 2015 MILLIPORE S.A.S (1200 salariés) / Groupe Merck KGaA - Molsheim
  * HR Business Partner pour la population Lab Commercial EMEA basée à Molsheim
  * Support aux salariés pour les questions relatives à leurs droits et besoins
  * Support aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
  * Formation des managers sur les process et outils RH en anglais ou en français
  * Implication dans le développement des compétences des salariés et la gestion de leur
  performance
  * Support au Global HR Business Partner en matière d'analyse de données RH et de reporting

• Millipore - Chargée de recrutement en alternance / CNAM

  Guyancourt 2013 - 2014 : MILLIPORE S.A.S (1200 salariés) / Groupe Merck KGaA -
  * Application de la politique de recrutement de l'entreprise
  * Posting, Sourcing, ciblage de profils, entretiens téléphoniques et physiques
  * Mise à jour des bases de données RH (Jobboard)
  * Traduction ponctuelle d'offres d'emploi en anglais ou en français
  * Tâches administratives : gestion des demandes de remboursement des frais de déplacement
  des candidats, gestion et suivi du programme de cooptation

• Gendarmerie Nationale - Gendarme adjoint de réserve

  Paris 2011 - 2012 : Service civique à la BPDJ du Bas-Rhin - intervention dans les
  établissements scolaires, audition des mineurs victimes, organisation de conférences de prévention auprès des Séniors (530 pers. rencontrées).

• Gendarmerie Nationale - Gendarme adjoint de réserve

  Paris 2008 - 2017 Gendarmerie Nationale - Strasbourg
  * Renforts au sein des unités opérationnelles de la Compagnie de Strasbourg, service courant
  aux côtés des gendarmes d'active (environ 50 jours/an).

Formations

• EM Strasbourg

  Strasbourg 2014 - 2015 Master 2
  
  : EM Strasbourg - Master 2 Management et Gestion des Ressources Humaines
  * Mémoire : « L'implication des managers dans la stratégie de gestion de la performance »

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers De Strasbourg

  Strasbourg 2013 - 2014 Master 1
  
  + UIMM - CQPM Coordinatrice du développement des RH

• Faculté De Droit De Strasbourg

  Strasbourg 2006 - 2011 Master 1
  
  Master 1 en Droit Social interne, international et européen

Réseau

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