Menu

Ibtissam TAHRI

CASABLANCA

En résumé

Mes compétences :
Management de la qualité
Management d'équipe
Planification
Management de projet
Management des risques
Gestion des ressources humaines
Audit
Formation
Ingénierie de formation

Entreprises

  • Groupe Omnidior - Responsable Qualité et Formation

    2014 - maintenant FORMATION / RH
    • Élaboration de l’ingénierie de formation, et assurer son suivi et son évaluation,
    • Planification et organisation des formations,
    • Détermination et suivi de budget de formation,
    • Animation des formations qualité en interne,
    • Analyse et évaluation des formations,
    • Établissement des fiches de poste,
    • Établissement des programmes d’intégration des nouveaux recrus,
    • Suivi de la campagne des entretiens annuels des évaluations annuels.
    QUALITÉ / AUDIT
    • Rédaction du Manuel Qualité et des procédures qualité,
    • Définition de la Politique Qualité,
    • Participation au Maintien de la Certification ISO 9001 V2008,
    • Mise en place et contrôle des indicateurs du tableau de bord qualité,
    • Gestion de projet et d’amélioration de la qualité,
    • Animation et suivi de la Démarche Qualité et d’amélioration continue,
    • Animation de méthode et d’Outils qualité,
    • Établissement des plans d’Audit Interne,
    • Réalisation des audits Processus,
    • Mise en place des recommandations d’Audit et leur suivi,
    • Gestion de l’équipe des auditeurs internes.

  • Cooper Pharma - Manager Assurance Qualité

    Casablanca 2005 - 2014 - Coordination de l'élaboration des outils d'assurance qualité (procédures, check-lists,support d'information) ;
    • Rédaction des procédures qualité ;
    • Contrôle de l'application des procédures et de la réglementation en matière de qualité ;
    • Mise en oeuvre des audits qualité ;
    • Organisation et planification des audits qualité en fonction des différents services concernés ;
    • Approbation et suivi de la mise en oeuvre d'actions qualité, préventives ou correctives ;
    • Contrôle et exploitation des audits qualité ;
    • Mise en place et contrôle des indicateurs du tableau de bord qualité ;
    • Proposition et gestion de projets ou d'améliorations de la qualité ;
    • Animation de méthodes et d'outils qualité ;
    • Sensibilisation et formation des services concernés à la qualité ;
    • Actualisation des systèmes et outils qualité en fonction de leurs évolutions ;
    • Réalisation des tableaux de bord et indicateurs de performance ;
    • Planification, Organisation et gestion d’équipe.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :