Imane SAL

En résumé

Entreprises

• GECI Systèmes Groupe ALTEN - MANAGER INTERNATIONAL PROGRAM

  2008 - maintenant -En charge du portefeuille de clients existants et de l'ouverture de nouveaux comptes (prospection, développement commercial)
  -Responsable du recrutement des ingénieurs consultants de l' agence
  -Développement de carrière de chaque membre du Business Unit dans une optique de gestion des ressources humaines en tant que responsable hiérarchique
  -Gestion et contrôle de la marge et la rentabilité de l' agence en synergie avec les autres départements, pour contribuer à la croissance du Groupe.

• EXCELYA - Business Manager

  Boulogne-Billancourt 2005 - 2008 Gestion de l’ensemble du cycle commercial jusqu’au démarrage de la prestation :
  - Prospection
  - Réunions client
  - Réponses aux Appels d’offres
  - Construction de partenariats (référencements, lobbying, etc.)
  
  Management : Pilotage de carrière des consultants
  - Suivre les projets que l'équipe réalise
  - Fournir à l'équipes les plans de formation nécessaires à leur montée en compétences
  - Anticiper la fin de projet des équipes et préparer leur évolution sur une prochaine mission
  - Animer les moments forts de l’évaluation et de l’évolution des équipes (bilans annuels, analyse des objectifs fixés, évolutions ou réorientations professionnelles, mutations etc.)
  
  RH : Constitution d'une équipe de collaborateurs
  - Détection des compétences de candidats en adéquation avec les projets
  - Conduire et Animer l'ensemble du processus de recrutement des nouveaux collaborateurs
  - Proposer aux candidats et consultants les projets identifiés
  
  Juridique et financier
  - Piloter la rentabilité du business unit
  - Assurer une veille juridique, économique et financière des problématiques liées à l'activité
  
  

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce

  Lille 2001 - 2003

• Universite Abdelmalek Essaadi, FSJEST (Tanger)

  Tanger 1999 - 2001 DEUG - BAC + 2