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Isabelle MIGLIORE

LYON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Psychologue sociale & psychologue du travail après avoir été préventeur HSE et consultante auprès des CHSCT pendant 4ans, sur l'évaluation des conditions de travail, l'évaluation de la souffrance au travail et la prévention des risques, plus particulièrement la prévention des risques psychosociaux, avec une expérience variée de plus de 10ans dans des grands groupes industriels, je poursuis mes accompagnements en libéral.

Je traite ainsi toujours la prévention des RPS, la souffrance psychique, la qualité de vie au travail et l'insertion de personnes en situation de handicap.

L'accompagnement et la prévention des souffrances psychiques reste une de mes principales préoccupations.
J'ai déjà travaillé a l'insertion de personnes sourdes en milieu de production et me suis formée sur les handicaps visuels, les Hauts potentiels et les autistes asperger.
Chacun peut et doit avoir une place dans l'entreprise. A nous de leur donner les moyens de nous montrer tout ce qu'ils peuvent nous apporter.

Faisons de la différence une force!

Mes plus sur un plan professionnel : Formée sur le handicap, sur les situations conflictuelles, sur les relations avec les partenaires sociaux, à la psychologie du travail, à la PNL, au coaching et aux risques psychosociaux.

Mes plus sur un plan personnel : Empathique, fondamentalement positive, leadership.

Mes compétences :
Hygiène
Santé
Prévention des risques
Psychologie

Entreprises

  • Les projets que je peux gérer - Les valeurs ajoutées que je peux apporter

    maintenant DOMAINES D’EXPERTISES

    QUALITE ET SMQ (Système de management de la qualité) :
     Mise en place d’un SMQ en vue d’une certification
     Amélioration et fiabilisation des systèmes de management
     Audit : processus, procédures, produits…

    HYGIENE / SANTE ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL / SECURITE / SURETE:
    1 / Gestion des risques HSE généraux :
     Gérer et manager des projets en lien avec la santé/bien-être, la sureté, la sécurité au travail.
     Elaborer et mettre en œuvre des démarches structurées d’évaluations des risques, d’études et d‘actions en santé / sécurité au travail.
    (Prévention des risques professionnels, risques chimiques, risques psychosociaux…)
     Estimer et présenter les aspects économiques, techniques et juridiques des actions de prévention des risques.
     Mise en place de système de management en santé / sécurité / environnement.
     Amélioration et fiabilisation des systèmes de management HSE.
     Création de modules et animation de formations sur des thématiques HSE.
     Mise en place et animation de groupes de travail, d’observatoire des risques.
     Mise en place et/ou amélioration de la culture sécurité
     Mise en place d’indicateurs de performances HSE
     Mise en place et gestion des plans de prévention
     Audits et contrôles HSE pour garantir la conformité réglementaire
     Animation d’Arbres des causes (ADC)
     Création, coordination et suivi de simulations d’accidents : scénarii de préventions des risques (explosion, incendie, pollution…)
    2 / Risque chimique
    3 / Risque biologique et physique
    4 / Risque psychosociaux :
     Gestion de projets sur la prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise.
     Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations pour la prévention des risques psychosociaux:
    - Identifier dans l’entreprise les facteurs qui contribuent à l’émergence de situations pouvant générer des risques psychosociaux : évolutions externes à l’établissement, décisions organisationnelles particulières, pressions productives, conflits.
    - Analyse de la stratégie de l’entreprise, de son système de valeurs, de ses modalités de communication et de sa politique RH.
    - Analyse de l’organisation et de l'environnement de travail, des moyens (techniques et humains) nécessaires pour réaliser les tâches, des relations fonctionnelles entre les postes de travail, de la répartition de la charge de travail, du management et les liens de subordination, de l’espace de coopération…
     Travail sur la création et la mise en place de cellules d’accompagnement psychologique en collaboration avec des psychologues du travail pour accompagner les collaborateurs victimes de situations de violences verbales ou physiques.
    5 / Ergonomie
    6 / Environnement / Développement Durable
    7 / Prévention des risques naturels et technologiques :
     Gestion de projets en prévention des risques naturels et technologiques.
     Mise en place et pilotage de la réalisation du DDRM
     Mise en place et pilotage de la réalisation du DICRIM (
     Création et pilotage de la réalisation des campagnes d’affichages grand public des consignes de sécurité pour la prévention des risques naturels et des risques technologiques.
     Création et suivi d’un plan de communication grand public sur l’information et la prévention des risques naturels et technologiques.
     Mise en place, pilotage des groupes de travail et accompagnement pour la réalisation du PCS(Plan communal de sauvegarde).
     Mise en place, pilotage des groupes de travail et accompagnement pour la réalisation du PPMS pour les écoles (Plan Particulier de Mise en Sûreté) et accompagnement dans la mise en place et la réalisation d’exercices de simulation.

    COMPETENCES COMPLEMENTAIRES

    - MANAGEMENT OPERATIONNEL ET COACHING
    - MANAGEMENT DE PROJET
    - ANIMATION DE GROUPE ET RESOLUTION DE PROBLEMES
    - GESTION DU HANDICAP DANS L’ENTREPRISE

    COMPETENCES PERSONNELLES
    PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL :

     Formée à la PNL, analyse transactionnelle, Gestalt Thérapie, Ennéagramme

  • CABINET LUCILEA - Psychologue & Psychothérapeute

    2017 - maintenant Installée en libéral j'accompagne toutes les personnes qui vivent des changements importants dans leur vie, qu'ils soient professionnels ou personnels.

    J'accompagne ainsi les changements comme : Accidents, maladies, handicaps, vieillesse & dépendance, retraite, le deuil, les difficultés de couple, les problèmes d'infertilité (PMA ou adoption), etc...
    Je fais également des accompagnements à la parentalité basée sur la psychologie positive et la pédagogie Montessori.
    Je reçois également les couples en crise, pour une thérapie de couple.

    Après avoir été consultante, spécialisée en prévention des risques psychosociaux, je continue d'accompagner tous ceux qui connaissent des problèmes de santé/souffrance au travail.

    Mon travail est axé sur des thérapies courtes orientées solutions afin que la thérapie soit pour vous une aide efficace sur une période donnée et afin de vous permettre de rebondir et de mieux appréhender l'avenir.

    Je traite spécifiquement les adultes & enfants à Hauts potentiels et tout ce qui concerne les troubles DYS et TDAH.

    Au travers de mon travail d'accompagnement, je vous aide à développer vos potentiels, notamment de réflexion, d'analyse, de connaissance de soi et vous accompagne pour que vous puissiez développer de nouvelles stratégies plus efficientes.

    Mon local est situé en RDC, dans un bâtiment récent et accessible PMR.

    Je fais partie du CA du réseau R4P, qui est un réseau regroupant tous les professionnels s’occupant de la rééducation et de la réadaptation pédiatrique en Rhône-Alpes- Auvergne.

    Je suis partenaire exclusive du cabinet de kinésithérapie-Ostéopathie "Centre Cottage Parc" à Ste-Foy-Lès-Lyon. Nous travaillons en pluridisciplinarité, pour tous les patients qui souhaitent être accompagnés sur une prise en charge du corps et de l'esprit.

    Je suis également membre du Réseau APIC qui intervient auprès des personnes souffrant de maladies neurodégénératives et neuromusculaires rares.

  • Groupe Alpha - Consultante en prévention des RPS

    Paris 2012 - 2016

  • SANOFI PASTEUR (Division vaccins monde du groupe SANOFI) - Coordinatrice Assurance Qualité R&D GMP Eu

    2012 - 2012 - Création et amélioration de modules de formations
    - Analyse et proposition de stratégies de gestion de projets simplifiées
    - Audit / Evaluation des bonnes pratiques groupe sur le terrain

  • Groupe SAMAT - Chargée de missions QHSE

    Vienne 2010 - 2011 Hygiène / Santé- Conditions de travail / Sécurité-Préventions des risques :

    • Mise en œuvre opérationnelle
    - Gérer et mettre en œuvre l’évaluation des risques chimiques ateliers.
    - Mettre en place une cellule HSE.
    - Effectuer des audits et contrôles HSE afin de garantir la conformité à la réglementation.
    - Créer et réaliser des formations et actions de communication.
    - Définir et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.

    • Management
    - Définir une politique de gestion groupe des produits chimiques.
    - Coordonner les conseillers QHSE France / Europe.(20 conseillers)
    - Concevoir et faire évoluer les outils de formations des conducteurs.
    - Faire évoluer les méthodes d’analyses (arbre de défaillances, AMDEC…)

    Qualité :

    • Management de projets (Filiale de 85 personnes)
    - Mettre en place et déployer un système de management intégré QHSE.
    - Préparer et passer la certification ISO 9001V.2008 (filiale Béton)

  • Biomérieux - Coordinatrice QHSE

    MARCY-L'ETOILE 2008 - 2010 Hygiène / Santé - Conditions de travail / Sécurité-Préventions des risques :

    • Mise en œuvre opérationnelle :
    - Coordonner la mise à jour et l’évolution de l’évaluation des risques.
    - Animer l’accueil sécurité du service.
    - Piloter des groupes de travail.
    - Identifier et analyser les risques : création base de données incidents/accidents et coordination des projets sécurité du service.
    - Promouvoir et renforcer la culture sécurité et l’implication des collaborateurs au sein du groupe.
    - Participer à la réalisation des plans de prévention du service.
    - Réaliser des reporting sécurité mensuel au N+1 / N+2 / HSE Corporate.

    • Risques psycho-sociaux / Management / Coaching
    - Analyse psycho-sociaux des absences et accidents en production
    - Améliorer le management et le leadership des managers opérationnels

    Qualité :

    - Créer et mettre en place des indicateurs de suivi de performances QHSE.
    - Animer des actions de sensibilisation / Information / Communication.

  • Laboratoires Boiron - Technicienne MSFP

    Sainte-Foy-lès-Lyon 2007 - 2008

  • AIP-Groupe PLastic Omnium - Formatrice marquage / finition produits.

    2005 - 2006

  • Textile Free-Lance (portage salarial) - Formatrice technique / Formatrice communication.

    2001 - 2005

  • SATF ONDINE - Chef de produit Textile

    1998 - 2001 Responsable création et suivi industriel des fabrications en série.

Formations

Réseau

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