Mes compétences :
Ressources humaines
Direction des ressources humaines
Entreprises
SFR
maintenant
Allianz Worlwide Partners (Ex Mondial Assistance France SAS)
- Responsable Ressources Humaines
2005 - maintenant
COOPER STANDARD Automotive
- Responsable Ressources Humaines
1998 - 2004RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Membre du Comité de Direction, rattaché au Directeur d’Etablissement
Recrutement du personnel cadre et non cadre,
Gestion de l’emploi, des compétences et des rémunérations,
Formation Professionnelle : élaboration et suivi du plan,
Relations Sociales : D.S., C.E., D.P. et CHSCT,
Relations avec organismes extérieures (D.D.T.E., mairie…),
Droit du travail : conseil et assistance vis à vis opérationnels,
Participation aux négociations collectives centrales ainsi qu’aux C.C.E.,
Supervision de l’Administration du personnel, des Services Généraux et de la sécurité.
CEGETEL - SFR
- Responsable Ressources Humaines
1994 - 1998Création de la fonction Ressources Humaines
Recrutement du personnel Cadre et Non Cadre (130 personnes sur 3 ans),
Supervision de l’Administration du personnel et de la Paie,
Formation Professionnelle : élaboration et suivi du plan,
Relations Sociales : C.E., D.P. et CHSCT,
Droit du travail : rôle de conseil vis à vis D.G. et Opérationnels,
Mise en place d’outils de gestion des compétences et de classification,
Organisation de mutations internes ou de départs suite à l’arrêt d’une activité,
Supervision des Services Généraux et gestion des agences régionales.
Animation d’une équipe de 9 personnes
Yves Rocher
- RESPONSABLE SYSTEMES D’INFORMATION R.H. ET ETUDES
Issy-les-Moulineaux1992 - 1994 Etude, choix et mise en place de systèmes informatiques cohérents pour l’ensemble du groupe et conception d’interfaces entre ces systèmes de paie, gestion des carrières, gestion des candidatures, gestion de la formation.
Formations du personnel à ces différents systèmes et à leurs environnements ,
Elaboration des tableaux de bord et bilans sociaux pour les différentes sociétés du groupe, études diverses (ex. Plan Social, Rémunérations ...).
YVES ROCHER
- ADJOINT DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Issy-les-Moulineaux1988 - 1992Participation au fonctionnement des institutions représentatives du personnel:organisation des élections, suivi du budget syndical, suivi du CHSCT,
Recrutement et gestion des ouvriers et employés,
Mise en place et suivi de la méthode CORT (description et cotation de poste).
Développement d’applications informatiques sous Dbase, en particulier pour la gestion des CDD (10 000 contrats/an sur 4 sites) et des effectifs. Mise en place d’un logiciel de gestion des R.H. et réalisation et mise en place de tableaux de bord
Conseil en Droit social pour les sites Bretons
Etudes diverses (ex. FNE, transfert inter sites ...).