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Jean Léonce RATOVOARISOA

  • SODIAMA
  • responsable ressources humaines

Antananarivo

En résumé

Responsable RH, Développement, Formation et Emploi
Généraliste Ressources Humaines
Optimisation, Réalisation, Concrétisation et Efficacité


Exercer la fonction de Responsable Ressources Humaines est pour moi une superbe aventure humaine avant tout. Grace à ce métier, pas de place à la monotonie vue la diversité des tâches et des missions aussi bien dans le développement des ressources humaines ou dans l'optimisation de la gestion administrative. En tant qu'expert en RH, nous sommes les garants de la bonne application des procédures dans le but d'optimiser les résultats. Chaque salarié doit être considéré individuellement et doit faire l'attention d'une écoute juste et efficace pour lui permettre d'évoluer, de se former et de relever ses talents.

Mes compétences :
Ressources Humaines

Entreprises

  • SODIAMA - Responsable ressources humaines

    Ressources humaines | Antananarivo 2020 - maintenant Élaboration et optimisation des processus RH (contrat, gestion du temps…)
    * Création de contrat type pour différents métiers
    * Mise en place de l’outil gestion du temps HR Access, formation des collaborateurs
    Pilotage des recrutements
    * De la définition des besoins à l'intégration des nouveaux entrants
    * Développement des relations écoles pour les stagiaires
    * Accompagnement dans la gestion des carrières des équipes (rémunération, formation, entretiens annuels...)
    * Mise en place d’un entretien annuel pour analyser les résultats du collaborateur permettant la gestion de l’emploi et de la rémunération
    * Accompagnement des démarches de départ des salariés (à l'initiative du salarié ou de l'employeur)
    * Conseil quotidien auprès des opérationnels et de la * Direction en matière de législation sociale
    * Études et développement RH : reporting RH, élaboration d’indicateurs sociaux pour la prise de décision et pour le suivi des différents budgets, élaboration du règlement intérieur et du bilan égalité homme-femme, instauration d’une grille salariale et des définitions d’emplois
    * Organisation du service, optimisation des outils, gestion du plan de communication et management d’équipe.

  • Société d'emballage de Madagascar - Responsable ressources humaines

    Ressources humaines | Antananarivo 2018 - 2020 * Élaboration et optimisation des processus RH pour la gestion administrative des ressources humaines
    * Mise en place d’un cahier de procédures sur l’ensemble de l’administration RH
    * Intégration de 120 salariés – analyse et harmonisation de la rémunération des différentes sociétés
    * Création de tableaux de reporting RH (effectif, absentéisme, masse salariale, budget)
    * Créations de requêtes via HR access, analyse et conseil
    * Formation du personnel
    * Relations sociales : préparation des réponses à apporter aux instances

  • VIVETIC - Gestionnaire de paie

    Ressources humaines | Antananarivo 2016 - 2018 * Tenir à jour les documents administratifs d’environ 1 200 salariés, (Attestation, Certificat, STC, Lettre de domiciliation bancaire ...)
    * Concevoir et présenter les états récapitulatifs du mois (masse salariale, tableau de bord ...)
    * Assurer la relation avec les intervenants internes et externes de l’entreprise (Chef de département, Manager, banque, CNaPS, établissent fiscal, fournisseur, client, ...)
    * Concevoir et présenter les états récapitulatifs mensuel (masse salariale, tableau de bord ...)
    * Tenir la petite caisse (paiement des avances, bon de repas ...)

Formations

  • IMGAM

    Antananarivo 2014 - 2016 DIPLÔME DE MASTER II EN ADMINISTRATION

  • IMGAM

    Antananarivo 2011 - 2014 DIPLÔME DE LICENCE EN ADMINISTRATION

Réseau

Pas de contact professionnel

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