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Joëlle BLANCO SAIGHE

CASABLANCA

En résumé

Mes compétences :
Ciel
EBP
Logiciels comptables
Sage100

Entreprises

  • MASARAMO - Responsable Administratif et Financier

    2013 - maintenant
  • EPIMOT ECOLE DES METIERS - DIRECTRICE

    2013 - 2013
  • ECOLE LA BELLE VUE - Responsable pédagogique maternelle

    2012 - 2013 Assurer le bon fonctionnement des 8 classes de maternelle. Vérifier le bon usage du français par les enfants
  • ECOLE HOTELIERE DE CASABLANCA - ENSEIGNANTE

    Casablanca 2010 - 2012
  • MASARAMO SARL - Direction Administrative et Financière

    2010 - 2012 Mise en place d'une organisation administrative et financière.
    Recrutement du personnel
  • MEDICAL EQUIPEMENT INTERNATIONAL/ ASSOCIATION de GESTION des SECTIONS INTERNATIONALES - Comptable Unique

    2008 - 2010 Comptable d'une société de négoce de produits médicaux et d'une association au sein d'un groupe scolaire.
    Comptabilité jusqu'au Bilan
    Gestion du personnel et Paies
  • FORMATION - Formatrice

    2005 - 2010 Formation en Comptabilité et Gestion pour des publics jeunes du niveau Seconde Professionnelle Comptabilité au niveau BTS Assistant PME PMI
  • AFPA - Chargée de Direction Responsable de Formation

    Montreuil 2000 - 2005 Animer une équipe de 15 formateurs : recrutement, intégration, entretiens annuels, plan de formation
    Élaborer le budget, piloter et suivre les formations (2'000 K€ CA/an)
    Gérer les moyens (80 K€ de budget d’investissement)
    Construire des nouveaux dispositifs de formation : déterminer les besoins, rechercher les financements, élaborer les contenus, planifier les acteurs et les actions,
    Développer et pérenniser les partenariats avec les acteurs locaux (ANPE, ASSEDIC, DDTEFP, … )
  • AFPA - Formatrice

    Montreuil 1989 - 1999 Animer des formations pour des réceptionnistes d’hôtel et des Gérants de Collectivités
    Formation de formateur en gestion de restaurant pour l’OFPPT Maroc
    Concevoir et mener des formations pour des créateurs d’Entreprise (gestion d’Entreprise, comptabilité)
    Réaliser des études (l’apprentissage en Val de Marne)
  • SCORE GESTION - Responsable Opérationnelle du Personnel

    1987 - 1989 Recruter le personnel des restaurants
    Assurer le remplacement du personnel absent avec soit du personnel « tournant » soit des intérimaires
  • SCORE GESTION - Assistante de Direction

    1986 - 1987 Rôle d’interface entre le Directeur et les différents partenaires de l’Entreprise (clients, personnel, fournisseurs)
  • HOTELS CLIMAT DE FRANCE - DIRECTRICE ADJOINTE

    1984 - 1986 Accueil de la clientèle
    Opérations comptables journalières
    d'un hôtel de 65 chambres et 120 couverts/jour

Formations

Réseau

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