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Khadija GUESSOUS

RABAT

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • WEBHELP - Responsable Service à la personne

    2011 - maintenant -Gestion et développement des services de la filiale au Maroc : Restauration/Crèches /Salles de sport/ Médiathèques, salles de cinéma
    - Pilotage des différentes prestations : garant du respect des engagements contractuels et de la qualité des services.
    -Lancement de nouvelle crèches Webhelp dans les régions (Salé, Fès, Agadir …) : dimensionnement, identification du besoin mobilier et matériel pédagogique, suivi du chantier d’aménagement, lancement de l’appel d’offres de la sous traitance …
    -Mise en place des moyens et d’événements visant à améliorer le confort et le quotidien des collaborateurs (journée d’animation cafétérias, le Beach marathon, tournoi de foot, matinée enfants, Webhelp du rire, Meilleur Pâtissier By Webhelp…).
    -Pilotage économiques du département (saisie des opportunités de réduction des coûts ou d’économie).
    -Analyse de la performance des services, justifier les écarts et mise en place des actions correctives.
  • WEBHELP - Responsable Adjoint Services Généraux

    2011 - 2011 - Gestion des activités courantes dans les domaines : transport, restauration, sécurité, hygiène et aménagement et travaux neufs
    - Assurer un service de qualité dans le respect des normes du département
    - Formalisation et mise à jour des procédures, référentiels et reportings du service
    - Proposition et participation à la mise en oeuvre d'actions d'optimisation et de projets d'entrepris
    -Assurer un suivi permanant des différentes prestations sous traitées
    -Coordination et suivi de la phase d’exécution des travaux par les prestataires externes
  • Webhelp - Chargée de Comptes

    2009 - 2009 -Gestion de deux comptes « PIXMANIA » et « SEPHORA ».
    -Garante de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs contractuels. -Pilotage du volume, de la qualité et de la production.
    -Gestion des Clients.
    -Développement des comptes : Optimisation du CA et de la marge des comptes avec identification et saisie des opportunités d’augmentation des volumes.
  • Webhelp - Chef de Projet

    2008 - 2012 - Pilotage d'activités Service Client, Recouvrement et Télévente en voix et back office.
    - Management de 180 Collaborateurs dont 20 encadrants.
    - Encadrement et accompagnement de superviseurs confirmés et seniors, formateurs et chargés de reporting et planification.
    - Suivi de la rentabilité financière du projet : Optimisation du CA et la marge du projet, identification et saisie des opportunités d’augmentation du volume sur les différentes activités.
    - Garante de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs contractuels.
    - Animation de comités de production, de pilotage et Qualité.
    - Mise en place de nouvelles activités.
    - Développement et analyse de reporting et tableaux de bord de suivi.
    - Calcul des prévisions, évaluation des besoins en effectifs et Planification des ressources.
  • Webhelp - Superviseur Senior

    2007 - 2008 -Gestion et encadrement de l’équipe en place, Coaching et montée en compétence des superviseurs juniors.
    -Garante de l’atteinte des objectifs : Mise en place des plans d’action correctifs, analyses des dysfonctionnements organisationnels et propositions des solutions.
    -Mise en place des reportings et analyse des résultats.
    -Analyse des différents comptes et états financiers du projet.
  • Webhelp - Superviseur

    2006 - 2007 - Management d’équipes de 12 à 15 conseillers client sur des métiers technique, commercial et SAV.
    - Animation de formations initiales et continues.
    - Développement d’intranet et FAQ.
    - Montée en compétence des conseillers client.
    - Suivi et analyse des Stats Hebdomadaires et mensuels.
    - Tenue des entretiens d'évaluation individuels de façon mensuelle et annuelle.
    - Tenue des réunions d'équipe hebdomadaire.
  • Webhelp - Expert Métier

    2005 - 2006 -Formation et encadrement des nouveaux conseillers client.
    -Coaching et montée en compétence des conseillers client.
    -Suivi qualité des conseillers client du projet, briefing et évaluation de leurs performances.
  • Bank Al Maghrib - Stagiaire

    Rabat 2004 - 2004 -Etude de la relation entre le marché interbancaire et l'intervention de Bank Al Maghrib (Dernière Décennie).

Formations

  • Université Rennes 1

    Rennes 2009 - 2010 Système d’information et contrôle de gestion
  • UNIVERSITE MOHAMED V (Rabat)

    Rabat 2000 - 2004 Sciences Economiques

Réseau

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