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Casa Tram
- Coordinateur RH
2014 - maintenant
Etre le référent de développement RH pour l’ensemble des collaborateurs (+ 550 collaborateurs)
Analyser et évaluer les besoins en compétences
Élaborer le plan de formation
Lancer le plan et les projets de formation
S’assurer de l’atteinte des objectifs de formation
Gérer le volet administratif des formations
Optimiser et suivre le budget formation annuel
Gérer la communication interne
Piloter le projet de la tenue professionnelle 2015
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Freelance
- Consultant Formation
2012 - 2014
Piloter les missions d’ingénieries de formation
Élaborer les plans de formation
Préparer les reportings formation
Elaborer et contrôler les dossiers techniques de formation
Coordonner avec les consultants pour l’organisation des formations inter, intra-entreprises
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Renault Maroc
- Coordinateur RH
Casablanca
2012 - 2012
Etre le référent RH de proximité pour tous les collaborateurs de la succursale de Renault Maroc (+ 250 collaborateurs / 3 sites)
Suivre et assurer la mise à jour des dossiers du personnel de la succursale
Assurer le déploiement des processus RH (recrutement, formation, évaluation annuelle,…)
Conseiller les managers sur les problématiques RH
Gérer les éléments variables de paie, présence, congés, discipline ...
S’assurer du respect et l'application de la réglementation sociale
S'occuper du recueil des informations nécessaires à l'élaboration des tableaux de bord (Formation, recrutement, gestion des effectifs, …)
Gérer la relation avec ANAPEC, les cabinets d’intérim
Traiter les formalités administratives (contrats de travail et suivi, visites médicales, parcours d'intégration des nouvelles recrues de la succursale…)
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RENAULT Maroc
- Chargé de formation
Casablanca
2011 - 2011
Actualiser le catalogue de formation par filiale
Recueillir et analyser les besoins en formation (3 filiales du groupe Renault au Maroc : Renault Maroc, Renault Maroc Services et RCI Banque)
Préparer le plan nominatif par action et par direction
Elaborer l'ingénierie de la formation et mise en œuvre du plan de formation
Gérer et optimiser le budget formation
Rechercher les prestataires de formation en respectant le processus achats
Coordonner et suivre la réalisation des actions de formation
Préparer les reportings formation
Élaborer et contrôler les dossiers de remboursement aux GIAC et OFPPT conformément aux exigences et processus en vigueur
Apprécier la qualité des actions de formation en exploitant les fiches d’évaluation
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RENAULT MAROC
- Stagiaire - Chargé de mission RH
Casablanca
2010 - 2011
Gestion de projet intranet : MRH Maroc
Coordonner avec le département Communication & budget du groupe RENAULT Monde pour la mise en place d'un nouveau portail dédié aux processus et procédures RH
Collecter et rapprocher les procédures & processus RH local et ceux du groupe
Veiller à l’adaptation des procédures avec la législation marocaine
Participer dans le cadre du projet à la mise à jour des descriptifs de poste
Préparer les reportings périodiques au DRH & au Renault Académie
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SANITUBE
- Stagiaire
2009 - 2009
Réalisation d’une étude sur le thème « La motivation et la satisfaction du personnel de SANITUBE »
Montage & Contrôle des dossiers formation
Reportings formation
