Mes compétences :
Management
Expertise statutaire RH
Formation
Veille réglementaire
Aide au recrutement
Droit de la fonction publique
Accompagnement RH
Gestion de projet
Entreprises
Gouvernement de la NOUVELLE-CALEDONIE
- Chef de service RH
Noumea2014 - maintenant Management d’un service de 15 collaborateurs
- Gestion des carrières de 8500 fonctionnaires titulaires territoriaux et communaux affectés sous l’autorité de l’ensemble des employeurs publics de Nouvelle-Calédonie.
- Supervision des actes et décisions concourant à la gestion individuelle des agents titulaires.
- Mise en place de campagnes de déroulement de carrière en lien avec les employeurs et organisations syndicales (promotions, avancements d’échelon notamment)
- Animation des réunions préparatoires aux instances paritaires avec les employeurs et organisations syndicales
- Accompagnement des employeurs publics en matière de conseil statutaire
- Déploiement d’outils de communication statutaire
Gouvernement de la NOUVELLE-CALEDONIE
- Chargée d'études RH
Noumea2014 - 2014- Mise en place de procédures de gestion et circulaires concernant les agents en position hors- cadres.
- Appui à la gestion individuelle des agents en position hors-cadres.
- Création d’outils de communication et d’information statutaire à l’attention des employeurs publics de Nouvelle-Calédonie (refonte du statut des personnels paramédicaux, des personnels de la jeunesse et des sports, du patrimoine et des bibliothèques, notamment).
Université Bordeaux 4 Montesquieu
- Chargée de travaux dirigés en droit de la fonction publique
Pessac 2012 - 2013Bordeaux IV, Bordeaux (33).
- Préparation des séances et recherches documentaires en droit de la fonction publique.
- Correction de copies.
Conseil régional d'Aquitaine
- Chef du service gestion des agents titulaires, Direction des Ressources Humaines
Bordeaux2009 - 2013Coordination de l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de rémunération des agents titulaires ( 3 400 agents).
Pilotage du processus de dématérialisation des évaluations annuelles.
Management d'un service de 20 collaborateurs.