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Laye SY

DAKAR

En résumé

Mes compétences :
Tribunals
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Microsoft PowerPoint
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Internet
Bill of Materials

Entreprises

  • Societe de textile - Directeur des exploitations

    2017 - maintenant

  • la société sénégalaise des phosphates de Thiès - Chef du département des ressources humaines

    2003 - 2015 La SSPT est une société d'extraction minière créée depuis 1948, son capital social actuel est de 1 milliard FCFA, elle comporte deux usines (alloue khâgne et lam lam)
    L'effectif de la SSPT est de 250 personnes dont 10 cadres (7 sénégalais et 3 expatriés espagnols)
    Mes activités au sein de l'entreprise :
    * Gestion de l'effectif (recrutement, suivi des plateaux des carrières, gestion prévisionnelle) ;
    * Suivi et contrôle de la gestion de la paie ;
    * Suivi de l'évolution de la masse budgétaire sociale ;
    * Suivi des indicateurs et des ratios de la gestion sociale
    * Gestion de l'information et de la communication sociale
    * Relation avec les administrations sociales et les institutions sociales
    * Relation avec les représentants du personnel et syndicats
    * Gestion du comité d'hygiène et de sécurité
    * Relations extérieures

  • Société des phosphates du sénégal - D.R.H

    2003 - maintenant TOUTES LES MISSIONS DÉVOLUES A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • la société sénégalaises de transit - Conseiller juridique

    1997 - 2003 : - conseiller juridique, chargés des ressources humaines de la société sénégalaises de transit sénégalais(SOTRASEN)
    -administrateur du cabinet Network -
    Network Sénégal est spécialisé dans les domaines suivants :
    * Formation des élus locaux
    * Etude de projet ;
    * Gestion des ressources humaines
    * Rédactions de contrats
    * Assistance à la création des PME/PMI

  • la société sénégalaise des textiles de Kaolack - Directeur des ressources humaines

    1993 - 1997 La SOTEXKA est une société de droit privé sénégalais avec un capital social de 8 Milliards (majorité état du Sénégal) ; spécialisé dans la filature du coton, le tissage, la bonneterie, la confection, elle comporte deux usines Kaolack et louga
    Mes activités en matière de gestion des ressources humaines étaient :
    * Recrutement du personnel employé et ouvriers ;
    * Négociation contrats cadres expatriés et locaux ;
    * Suivi de la formation
    * Suivi de la paie
    * Suivi des indicateurs sociaux ;
    * Relation avec les administrations et institutions sociales ;
    * Relation avec les syndicats

  • ministère du commerce - Conseiller du Directeur du commerce

    1988 - 1990 Nos missions consistés à :
    * Promouvoir les produits locaux à l'extérieur ;
    * Gérer et encadrer les PME / PMI faisant de l'exportation ;
    * Formation aux techniques du commerce extérieur ;
    * Etudier les tendances du marché mondial ;
    * Gestion administrative du personnel

  • la société de développement de la zone - DIRECTEUR ADJOINT

    1985 - 1990 membre de plusieurs conseils d'administration
    * Conseil d'administration de la société de développement de la zone sylvo pastorale(SODESP) ;
    * Conseil d'administration de la manufacture sénégalaise des arts décoratifs(MSAD) ;

  • MINISTERE DU COMMERCE - Inspecteur des affaires administratives et financières du ministère du commerce & chargé de la gesti

    1985 - 1988 Nos principales missions :
    * Contrôle de la gestion administrative et financière des services et sociétés relevant du ministère du commerce
    * Veiller à la bonne application des règles de finances publiques
    * Création de module de formation pour les agents du ministère
    * Conseiller en ressource humaine et organisation (CRHO) du ministre du commerce
    * Recherche de financement pour la formation permanente

  • MINISTERE DU COMMERCE - Formateur

    1985 - 1988 au centre de formation et de perfectionnement administratif (CFPA)
    * Formation des agents de la hiérarchie B du ministère du commerce

  • ministère du commerce - Représentant du bureau

    1985 - 1988 * Notre tache consistait à favoriser la formation continue et permanente des agents du ministère du commerce
    * Elaboration d'un plan de formation pluriannuel pour les agents du ministère (500 personnes ciblées)

  • MINISTERE DU COMMERCE - Inspecteur régional du service du commerce de Louga

    1984 - 1985

  • MINISTERE DU COMMERCE - Inspecteur régional adjoint du service du commerce de Diourbel Nos

    1983 - 1984 * Surveiller l'application de la réglementation économique
    * Gérer le personnel du ministère du commerce servant au niveau régional
    * Conseiller commercial des autorités administratives ;
    * Promouvoir et développer les structures commerciales de la région

    IV. Autres activités professionnelle

Formations

  • IDILI (Rome)

    Rome 1989 - 1990 stage

    * Conseil juridique
    * Arbitrage et règlement des différents
    * Financement de projet
    * Négociations de contrats

  • IDLI (Rome)

    Rome 1989 - 1989 divers séminaire de formation en gestion des ressources humaines

  • École Nationale (Dakar)

    Dakar 1982 - 1983 Brevet commissaire aux enquetes economiques

    formation à l'école nationale de la concurrence de

  • École Nationale (Dakar)

    Dakar 1980 - 1982 formation à l'école nationale d'administration et de magistrature(ENAM)
    * Enquêtes économiques
    * Métrologie
    * Répression des fraudes ;
    * Gestion administrative et sociale

  • Université De Dakar ucad (Dakar)

    Dakar 1976 - 1980 Diplôme obtenu

  • Lycée Blaise Diagne (Dakar)

    Dakar 1971 - 1976 : bac série A mention A Bien

    : Word, Excel, power point Internet

    II. Production intellectuelle
    * Divers rapport sur la gestion administrative et financière des administrateurs de crédit du ministère du commerce
    * Divers rapport sur la gestion des crédits et du personnel des chambres de commerce du Sénégal
    * Elaboration du plan de formation des agents du ministère du comme

Réseau

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