Mes compétences :
Ingénierie de formation
Gestion de carrière
GPEC
Recrutement
Formation
Marketing RH
Développement RH
Entreprises
Qualydev
- Responsable Développement RH
2013 - 2016NIVEAU STRATEGIQUE
o Diagnostic stratégique
o GPEC
o Ingénierie de formation et identification des besoins en formation
o Bilan de compétence
o Référentiel des emplois et des compétences
o Profiling
o Manuel de procédures RH
NIVEAU OPERATIONNEL
o Définition et mise en œuvre du plan de formation, élaboration du budget,hiérarchisation des actions
o Assurer la mise en œuvre du plan de formation
o Suivi des réalisations des actions de formations
o Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées
o Préparation des supports de formation
o Formateur
o Maîtrise des systèmes de remboursement (GIAC, OFPPT, ANPME, ANAPEC….)
o Maitrise du processus et procédures des recrutements
o Mise en place et gestion de la GPEC(Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
MARKETING EMPLOYEUR
Niveau stratégique et opérationnel
o Diagnostic interne et études de satisfaction du personnel
o Développement stratégique
o Prospection et attrait
o Recrutement
o Intégration
o Fidélisation
