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Meriem CHERKI

Casablanca

En résumé

Ressources Humaines DIGITAL VIRGO MAROC

Digital Virgo Maroc est une filiale à 100% du groupe Digital Virgo qui bénéficie de plus de 20 ans d'expertise du multimedia online et qui opère aujourd'hui dans 19 pays. Acteur majeur de la téléphonie fixe et mobile au Maroc depuis 2006, Digital Virgo adopte un positionnement stratégique de mise en relation à travers des technologies de communication interactives, avec pour mission de connecter les opérateurs, les entreprises et les médias avec leurs publics cible, en mettant en place des passerelles numériques et interactives adaptées à leurs besoins. DIGITAL VIRGO MAROC conçoit, intègre, héberge et infogère des solutions (packagées et sur mesure) et des plates-formes applicatives (Vocales, Internet et Mobiles). Le Groupe Digital Virgo : propose un bouquet de contenus et de services web & mobile générant plus de 50 millions de visiteurs uniques par mois dont 5 millions d'abonnés payants. Le Groupe propose aux médias et opérateurs des solutions créatives et récréatives pour monétiser leurs contenus et services auprès d'un milliard d'utilisateurs potentiels
Casablanca - Maroc
En charge des Ressources Humaines en collaboration avec Mme Diane JOLIVET, je veille à appliquer la politique RH de la direction, basée sur la méritocratie contact : mcherki@digitalvirgo.ma 00 212 5 22 77 93 53 N'hésitez pas à envoyer votre cv. On ne sait jamais!!!!

Mes compétences :
Gestion de carrière
Droit du travail
Communication interne
Formation
Ressources humaines
Coordination
Recrutement
Gestion de projet
Conseil
3 mois de stage a nadar communication

Entreprises

  • Digital Virgo Maroc - COORDINATRICE RH

    Casablanca 2011 - maintenant - Accompagner la Direction des Ressources Humaines et toute l’équipe dans la réalisation des projets en développement RH ;
    -Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires ;
    -Suivre les dossiers du personnel en ce qui concerne la formation, le recrutement et la gestion de carrière ;
    -Gérer la relation directe avec les membres du personnel pour répondre aux demandes diverses ;
    - Mettre en place un système d’évaluation des performances
    - Définir et mettre en œuvre les procédures de recrutement du personnel
    - Participer au développement de l’information et de la communication interne
    - Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.
  • FINASHORE FILLIALE FINATECH - REPONSABLE FORMATION

    2007 - 2010 - Mise en place de la politique de formation initiale et continue
    - Coordination entre les besoins Production /Ressources humaines/Direction
    - Mangement et gestion d’une équipe de coachs et formateurs
    - Contrôle qualité et coaching
    - Relation clientèle et mise en place des opérations
    - Consultante pour formation externe
    - Back up RH
  • Centre de relation clientèle ; Right Place Call Morocco - Coach - Formatrice

    2006 - 2007 Coach - Formatrice
    - Formation initiale et continue
    - Mangement d’équipe de téléconseiller en back up
    - Contrôle qualité et coaching terrain

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce IDRAC Nice

    Nice 2000 - 2001 MARKETING

    Diplômée en Ecole Supérieur Français de Commerce à L’IDRAC à Nice En France
    Option Marketing Management & Gestion Commerciale
  • IUT Techniques De Commercialisation Université NICE-SOPHIA ANTIPOLIS (Nice)

    Nice 1999 - 2000 Diplômée en Institut Français Universitaire Technologique
  • Lycée Bristol (Cannes)

    Cannes 1997 - 1997 Diplômée en Baccalauréat Français

    Avec Mention

Réseau

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