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Merieme KHATIB RAHALI

Rueil Malmaison

En résumé

Diplômée de l'ENCG de Settat, je compte 4 ans d'expérience dans la gestion RH. .
Débutante dans le domaine certes, toutefois mes modestes expériences m'ont permis d'accumuler un maximum d'apprentissage en ces quelques années d'expérience.
Consciencieuse et impliquée dans mon travail, j'ai toujours cherché à donner le meilleur de moi-même pour arriver au résultat escompté.

Mes compétences :
Recrutement
Administration du personnel
Sage Accounting Software

Entreprises

  • Schneider Electric - HR Administrator & Payroll Specialist

    Rueil Malmaison 2014 - maintenant Paie (SAGE);
    Préparation de la paie, intégration des données et virement des salaires
    Déclarations sociales (mensuelles et trimestrielles)
    Administration du personnel
    Documents administratifs
    Accident de travail
    Maternité
    Maladie
    Recrutement
    Entretiens téléphoniques et physiques ;
    Elaboration des contrats et simulations de salaires;
    Reportings
    RH
    Financier
    Légal
    Procédures RH (Administratives et Paie)
    Election des délégués du personnel ;

  • Groupe Librairie des Ecoles - Responsable Ressources Humaines

    2013 - 2013 Recrutement :
    Gestion des différents canaux de recrutement
    Rédaction et publication des annonces ;
    Traitement des candidatures
    Entretiens téléphoniques et physiques.
    Organisation :
    Fiches de Postes,
    Grille Salariale,
    Horaires et pointage.
    Juridique et légal :
    Règlement Intérieur,
    Contrat de travail,
    Inspection du travail (Code du travail, licenciement, sanctions).
    Reporting :
    Suivi des différentes dépenses et notes de frais.
    Communication:
    Communication interne et externe pour tout évènement ou diffusion ;
    Organisation des conférences;
    Reporting de suivi.

  • Sefin Holding - Chargée de Recrutement Groupe

    2011 - 2012 Recrutement:
    Gestion des différents canaux de recrutement et de la CVthèque
    Rédaction et publication des annonces ;
    Traitement des candidatures
    Entretiens téléphoniques et physiques.
    Administration du personnel:
    Gestion des pièces administratives du personnel (inventaire et suivi)
    Gestion des rapports avec :
    - La CNSS (Départs en retraite, Adhésions, ...) ;
    - L'ANAPEC (Contrat insertion, Contrat étranger...) ;
    - L'OFPPT (Formations Professionnelles).
    Formation :
    Préparation du plan de formation en concertation avec les différents intervenants
    Organisation :
    Elaboration du règlement intérieur de chacune des filiales,
    Reporting (Effectifs, Salaires...)
    Gestion du pointage.

  • Archos Technology - (PFE 4 mois) : Chargée de recrutement et formation / Assistante RH

    Igny 2011 - 2011 Recrutement :
    Gestion de la CVthèque, Rédaction et publication des annonces, Sourcing des CVs
    Entretiens téléphoniques et participation aux entretiens physiques, Organisation de sessions de tests
    Mise à jour de la base de données des candidats ;
    Reporting Hebdomaire pour le suivi du recrutement
    Représentation de la Société au forum de recrutement de l'Ecole Nationale de l'Industrie Minérale.
    Formation :
    Elaboration du plan de formation.
    Administration du personnel:
    Préparation de différentes attestations (Travail, Stage, Congé)
    Gestion des contrats ANAPEC pour les nouvelles recrues
    Inventaire et suivi des dossiers du personnel
    Gestion des stagiaires.

  • Newrest - Stagiaire

    Toulouse 2010 - maintenant projet d'inventaire des dossiers du personnel

  • Agence Nationale Des Ports - Stagiaire Assistante de la responsable du service social

    Casablanca 2009 - maintenant

  • Lafarge - Stagiaire assistante du responsable recrutement

    Paris 2008 - maintenant

Formations

  • Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion ENCG (Settat)

    Settat 2006 - 2011 Master

Réseau

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