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Mouna LAHLOU

CASABLANCA

En résumé

Forte de 7 ans d’expérience en tant que consultante mes domaines de compétences s’articulent autour du recrutement , de la gestion de carrière ,de la chasse de profils rares , du sourcing 2.0 , la relation client dans sa globalité

Mes compétences :
Approche direct
Recrutement
Social sourcing
Gestion de la relation client

Entreprises

  • FXL International - Responsable Import / Chargée de mission

    2015 - maintenant FXL International assure la représentation de fabricants et de fournisseurs de biens d'équipements industriels.

    Notre vocation est de satisfaire à toutes vos demandes, à vous assurer le soutien de professionnels aussi bien pour le choix du matériel que pour l'installation, la mise en service ou la maintenance.

    Mission ponctuelle de développement RH

  • ADIMAB revendeur SWAROVSKI - Responsable projet

    2014 - 2014 Gestion du lancement de la commercialisation de la marque Swarovski.par ADIMAB au Maroc.
    Aménagement d'un Show-room
    Recrutement de l'équipe commerciale.
    Relation Presse avec les principaux magasines féminins marocains.
    Organisation d’événements de présentation des nouvelles collections de la marque.
    Gestion de la relation avec la maison mère en Autriche
    Gestion des sponsoring Créateurs
    Suivi des commandes
    Participation active aux inventaires mensuels

  • HR ACT' - Consultante en Recrutement

    Casablanca 2013 - 2014 HR ACT' est un cabinet conseil spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants à fort potentiel et dans la formation intra‐entreprise.

    Constitué d’une équipe de consultantes expertes en ressources humaines, HR ACT’ accompagne les entreprises dans leurs recrutements et dans la gestion opérationnelle de leur Capital Humain. Le cabinet offre un suivi sur-­mesure pour chaque candidat avec une prestation de services de qualité élevée, répondant aux standards internationaux.

    En combinant nos expériences sectorielles et notre compréhension des environnements locaux, nous obtenons des résultats exceptionnels pour nos clients dans les marchés que nous desservons. Nos consultantes connaissent la réalité des environnements locaux en termes d'enjeux commerciaux, les défis de mise en oeuvre et les candidats appropriés validant ainsi les conditions du marché, y compris l'évolution des rémunérations.

    Nos clients et nos candidats nous font confiance car nous tenons nos engagements, dans le respect le plus strict de la déontologie et de l’éthique liées à notre métier, et des normes et standards internationaux dans son exercice.

    Nous formons des partenariats étroits avec nos clients pour comprendre la nature de leurs activités et de leurs objectifs stratégiques, et répondre ainsi à leurs besoins de manière précise par des solutions adaptées et en parfaite connexion avec leurs environnements.

    À la fin de chaque mission, nous nous enquérons de la satisfaction de nos clients, dans une quête permanente d’amélioration de la qualité de nos services.

    Deux mots résument notre crédo : « Unlock Potentialities* ».

    * Libérer les potentialités

  • BIL CONSULTING - Consultante Sénior

    2010 - 2012 Analyse et gestion des besoins du client dans sa démarche de recrutement de profils hautement qualifiés : conseil en choix des supports de communication, rédaction et passation des annonces, tri des CV, Sélection des profils, entretiens d’évaluations, rédactions des rapports d’évaluation à l’intention du client, conseils et suivi des candidats, mise en place de cartographie par secteur d’activité, participation au « assesment center » , chasse de profils rares , Chef de mission pour divers acteurs de l’économie sur des missions de volumes au niveau national : mise en place et réalisation de la mission. Suivi de la facturation et aide au recouvrement.

  • Crit - Chargée de recrutement

    Montargis 2005 - 2009 Responsable d’un portefeuille de comptes professionnels. Gestion du processus de recrutement.
    Suivi et conseils des candidats et des clients, réalisation et rédaction de bilan de compétences,
    suivi de la communication interne et externe de la filiale Maroc et animation du site internet.
    Gestion Administrative des intérimaires (contrats, paie, diverses attestations.)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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