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Mustapha LAHLALI , PH.D

CASABLANCA

En résumé

« Les questions de formation et management au sein des organisations ont marqué mon parcours professionnel, de plus de 35 ans, à travers une volonté d’agir participative, au service de valeurs de partage, de sens des responsabilités, de sociabilité et de curiosité. Les nombreuses années passées à la tête d’organisations et notamment de structures de formation m’ont permis d’acquérir une expertise dans un ensemble de domaines stratégiques. En parallèle, je n’ai jamais cessé de consolider et de mettre à jour ces compétences par la formation ‘‘tout au long de la vie’’.
Dans un environnement marqué par une forte montée en complexité et dans la continuité de cette aventure humaine, j’ai souhaité partager, en tant que consultant, les compétences acquises au cours de ces années. Aujourd’hui, je m’engage dans le conseil et l’accompagnement pour contribuer à l’optimisation des ressources des entreprises et des organisations, le développement et la mobilisation de compétences individuelles et collectives et l’amélioration des performances. »


Mes compétences :
Gestion de projet
Management et ressources humaines
Management de la qualité
Pédagogie
Stratégie et organisation
Innovation et créativité

Entreprises

  • Freelance - Consultant - formateur en management, stratégie et organisation Expert en pédagogie et formation

    2014 - maintenant • Accompagnement dans la mise en place du projet qualité et de la politique qualité
    • Conseil en stratégie d’entreprise : Diagnostic, réflexion et déploiement stratégique
    • Coaching entrepreneurial
    • Conseil et accompagnement global en créativité et innovation
    • Accompagnement dans le management de projet et le pilotage des actions
    • Ingénierie de formation et mise en place de programmes et de supports de formation
    • Conseil en management des établissements de formation et pédagogie active
    • Formation au management, développement du leadership et animation d’équipe
    • Formation aux méthodes de créativité et d’innovation
  • Groupe ESIG - • Directeur de la pédagogie et de la recherche

    2010 - 2014 Missions
    • Organisation et animation des équipes pédagogiques
    • Gestion des enseignements
    • Réingénierie des programmes et modernisation des enseignements
    • Développer de nouveaux programmes et de nouvelles spécialités
    • Gestion des partenariats académiques
    • Accréditation des filières de formation auprès du MES
    • Animer le centre de recherche du groupe et développer des activités de recherche

    Résultats
    -Développement et autorisation de nouveau programmes de formation
    -Accréditation des filières de formation ( BAC+5 et BAC+3)
    -Organisation d'un colloque scientifique à dimension internationale
  • Holding RESO Education - Secretaire Général de la holding rattaché auprès du Président

    2009 - 2010 Mission :

    • Rattaché au Président du Groupe , le secrétaire Général a pour mission d’assister le président de la holding par l’analyse des différents tableaux de bord reçus de la part du directeur général et des différentes structures de la holding et par l’organisation et le suivi des réunions du conseil d’administration.

    Taches :

    • Préparation des réunions du conseil d’administration.
    • Gestion des relations avec les prestataires de services externes.
    • Participation à l’analyse des nouveaux projets.
    • Relations avec les administrations en rapport avec les activités de la holding.
    • Développement d’une veille « informationnelle » en rapport avec les activités de la holding
    • Gestion du personnel de la holding
    • Gestion des aspects juridiques et administratifs de la fondation RESO éducation
    • Gérer les différents projets et activités de la fondation
  • Groupe ESIG - Directeur central chargé des Ressources Humaines, de la Pédagogie et de la Qualité

    2008 - 2009 • Gestion des ressources Humaines
    • Gestion des services pédagogiques au niveau central
    • Pédagogie active
    • Gestion du Dossier accréditation du groupe
    • Ingénierie de formation et audit pédagogique
    • Gestion du système du mangement de la qualité à l’échelle du groupe.
  • Groupe RESO Education - Directeur central chargé des services pédagogiques et de la qualité de gestion

    Ussac 2006 - 2008 Mission : évaluation des enseignements, enquêtes de satisfaction des clients, ingénierie de formation, recherche scientifique, système du management de la qualité.

    Résultats : Création d’un centre de recherche, organisation d’un colloque scientifique, contribution à la mise en place de la pédagogie active, lancement des masters d’Etat et licence avec des universités françaises, consolidation des relations avec nos partenaires académiques canadiens, Mise en place d’un outil d’auto évaluation des écoles en vue de l’accréditation des filières de formation par l’Etat.
  • Groupe RESO Education - Secrétaire général

    Ussac 2004 - 2006
  • Groupe RESO Education - Directeur central chargé de l’ingénierie de formation et de la qualité

    Ussac 2002 - 2004
  • Groupes EFET et EURELEC - Directeur Central des Groupes EFET et EURELEC, fondé de pouvoir

    2000 - 2002
  • Groupe RESO Éducation - Secrétaire Général

    1998 - 2000
  • Groupe RESO Education - Directeur Général Adjoint en charge de la recherche, de l’ingénierie de formation

    Ussac 1993 - 1998
  • Groupes EFET et EURELEC - Directeur Central des Groupes EFET et EURELEC, fondé de pouvoir.

    1987 - 1993
  • Groupes EFET et EURELEC - Contrôleur Général

    1986 - 1987
  • Groupe ESIG - Directeur pédagogique / Professeur en Management

    1985 - maintenant
    Programme Cycle supérieur du management de l’ESIG : animation de cours de leadership, méthodologie d’intervention en entreprise, innovation et créativité en marketing, gestion de projet, management de la qualité, Développement personnel, Gestion de la connaissance, Management des hommes et des équipes
    Master Ressources Humaines de la faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Université Hassan II Casablanca : Cours management et Ressources Humaines
    ISCAE Casablanca : Cycle normal : cours innovation et créativité
    Programme MBA, Université de Québec de Trois Rivières : Innovation, créativité et entreprenariat
    Programme MBA, Cours enseigné : Cours Structures et systèmes organisationnels
    Programme de certificat, Cours enseignés : Cours principes du management
    Programme MBA Université de Sherbrooke et ESIG, Cours enseigné : Cours management
    Programme MGP Université de Québec à Chicoutimi et ESIG, Cours enseigné : cours management des équipes de projet
  • ESIG Casablanca - Directeur académique

    Rive de Gier 1985 - 1986
  • EFET Casablanca - Professeur et Directeur

    1980 - 1985
  • Office de développement des coopératives ODCO - Chargé d’études

    1978 - 1980

Formations

  • Université Lumière Lyon (Lyon)

    Lyon 1992 - 2001 Doctorat sciences de gestion

    Management socio-économique
    Calcul des coûts cachés
    Diagnostic socio-économique
  • ISCAE (Institut Supérieur De Commerce Et D'Administration Des Entrprises) (Casablanca)

    Casablanca 1992 - 1994 Cycle supérieur de gestion
  • Université Mohamed V, Faculté Des Sciences Juridiques, Économiques Et Sociales (Rabat)

    Rabat 1975 - 1978 Licence en sciences économiques

Réseau

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