Paris
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Domaines de compétences
Stratégié: Audit et réorganisation financière de l'entreprise
Gestion et suivi budgétaire
Encadrement d'équipes (jusquà 20 personnes)
RH: recrutement, fiche de poste..
Organisation: mise en place et gestion du planning
Rôle d'interface entre les institutions publiques et les prestataIres externes
Gestion administrative
Qualité:connaissance des normes ISO
Mon parcours professionnel est qualifie "d'atypique"
Mes expériences dans des secteurs aussi variés que la fonction publique , l'associative ou encore l'hôtellerie me permettent une facilité d'adaptation auprès de différents interlocuteurs .
Je retiens de mon parcours aujourd'hui, une approche pluridisciplinaire , une consolidation progressive des savoir faire sur un plan administratif et technique , que sur un plan savoir être dans la gestion, l'organisation et l'encadrement de personnes .
Je souhaite me tourner vers un métier ou toutes mes compétences sont mis en valeur..Un métier de contact, avec une orientation sur de la coordination de projet ou de personnel, accepte des déplacements et l'ouverture d'esprit pour accepter une nouvelle opportunité de carrière.
Le travail en équipe apporte une meilleure aptitude à se positionner dans son travail , de l'énergie pour à long terme , mieux vieillir au sein de l'équipe et aussi , très important permet d'absorber les différents changement organisationnel d'une entreprise d'une année sur l'autre pour être toujours performante et ne pas rester sur ses habitudes.
Un parcours atypique , c'est la faculté de se remettre en question , de toujours vouloir envie d'apprendre et d'aller de l'avant ..Motivée , dynamique , j'aime être efficace dans mon emploi .
C'est qui me permet d'apporter mon dynamisme auprès des personnes qui m'entoure professionnelle ment et mon sens développé de ma créativité.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES/DOMAINES DE COMPETENCE
Travail auprès de diffèrent public:
Elèves de BEP à la terminale, personnes âgées,handicapées,handicap mental et secteur petite enfance.
Encadrement et gestion d'équipe
Élaboration de projet pédagogique
Accueil des familles
Connaissances des situations personnelles et individuelles des personnes
Connaissance du secret professionnel inhérent à la profession exercée
Gestion Administratif Et Technique
Gestion de planning
Recrutement/suivi des stagiaires
Suivi des budgets
Analyse des risques professionnels
Mise en place du document unique
Evaluation des postes de travail et mise en place des fiches de postes
Accueil téléphonique et physique
Savoir Etre
Ouverture aux nouveaux outils de travail
Gestion de travail: Réponses "immédiates" aux situations présentes
Amabilité; Patience; Sens du service et de l'écoute
Mes compétences :
Sérieuse et motivée.
réseaux sociaux
Microsoft SQL Server
