Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Sage
SAP
Entreprises
Barry Callebaut
- ASSISTANT Ressources Humaines
Paris2016 - maintenant
Nestlé
- Assitant RH
Marne La Vallée Cedex 22014 - 2016* Service Administration du Personnel :
-Assurer les Déclarations CNPS des nouveaux collaborateurs.
-Etablir les documents Administratifs du personnel.
-Etablir les fiches d'évaluation des employés CDD et en période d'Essai.
-Mise à jour des dossiers du Personnels(Classer tous les Documents Administratifs, Personnels et professionnels dans les dossiers).
* Service Recrutement, Formation et Développement du Personnel :
-Contribuer à la Mise à Jour et suivi du Plan de Formation.
-Contribuer à la Mise à Jour et suivi du Plan de Recrutement.
-Contribuer à Sensibiliser les Managers pour Evaluer la performance de leurs Collaborateurs.
* Service Paie :
-Saisie des Heures Supplémentaires pour chargement dans SAP et KONOS (Logiciels de Paie).
-Saisie des Avis d'absences pour Chargement dans SAP(Logiciels de Paie).
-Saisie des Acomptes Mensuels pour Paiement à la Caisse.
BIAO-CI
- Stagiaire
2013 - 2013: Stagiaire à la BIAO-CI ; j'intervenais au poste d'Assistant du Chef de Service Développement des Ressources Humaines.
-Taches effectuées sous la supervision du Chef de Service Développement des Ressources Humaines :
- Etablir les conventions de stage des postulants après validation de la demande par le Directeur des Ressources Humaines. ;
- Le suivi quotidien du fichier des stagiaires en vue d'informer leurs différents maîtres de stage sur l'échéance des conventions. ;
- Etablir les attestations de stage.
- Faire passer les tests psychotechniques
-Informer les candidats retenus lors des tests psychotechniques de la date, du lieu et de l'heure des entretiens.
- Faire le rapport des entretiens ;
- Rédiger les réponses aux différents courriers de démission ;
- Calculer le taux d'absentéisme mensuel des agents de la BIAO-CI ;
- Calculer les congés annuels du personnel.
Formations
INTELLECT AFRIQUE (Abidjan)
Abidjan2010 - 2015Master Professionnel en Gestion des Ressources Humaines
DOMAINES DE COMPETENCES
Gestion des Ressources Humaines :
Gestion des Programmes de Formation, Administration du personnel, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Travail en équipe et capacité d'adaptation.
