Narimane ZENATI

En résumé

Entreprises

• FIVES Cinetic service

  Montévrain maintenant

• Cinetic Service - Chargée de recrutement

  Nabeul 2011 - maintenant

• SODIE - Consultante Relations Entreprises

  Paris 2010 - 2011

• SODIE - Consultante Relations Entreprise Est Francilien

  Paris 2010 - 2011

• FEDEX - Chargée des Ressources Humaines

  GENNEVILLIERS 2010 - maintenant

• DS INTERNATIONAL - Consultante en recrutement

  2008 - maintenant Recrutement - Les métiers de : Assurance Qualité, Délégué Hospitalier, Directeur Régional, Ingénieur Commercial
  - étude et analyse des besoins clients
  - réflexions et mise en place de la stratégie de recherche des candidats
  - sourcing et identification par approche directe et/ou indirecte
  - entretiens téléphoniques, en face à face et rédaction de rapports d’entretien
  - accompagnement et conseils auprès des clients
  - suivi de la période d’intégration des candidats retenus
  
  Commercial
  - développement et fidélisation d’un portefeuille clients
  - prospection commerciale auprès de DRH et de dirigeants d’entreprise
  - prise de rendez-vous avec les entreprises cibles

• CL INNOVATION - Chargée de recherche

  2006 - 2007 Recrutement - Les métiers de : Visiteurs Médicaux, Délégués Spécialistes, Délégués Hospitaliers, Directeurs Régionaux
  - prise en charge de l’ensemble du processus d’identification et d’approche des candidats pour des missions de recrutement
  - mise en œuvre des stratégies de recherches les plus adaptées en fonction des spécificités de chaque poste, sourcing à travers différents supports
  - optimisation d’un fichier de contacts réseaux (écoles, organismes de formation, intermédiaires emploi…)
  - participation aux projets de développement et de management des RH
  - entretiens téléphoniques et entretiens physiques

• ALTESSIA FINANCE - Assistante du Directeur Général

  2005 - 2005 Formation
  - prise en charge de la formation de 5 assistantes commerciales au métier du téléphone
  - création d’un argumentaire
  - simulation téléphonique et mise en place d’objectifs commerciaux

• Groupe LEYTON & ASSOCIES - Attachée Management Commerciale

  2003 - 2005 Commercial – Cibles : Secteur privé et Secteur public
  - prospection téléphonique auprès des DRH des établissements ciblés
  - prise en charge complète des recherches et réponses aux appels d’offres parus au Bulletin Officiel des Annonces des Marchés Publics (BOAMP): élaboration de proposition commerciale
  
  Recrutement - Les métiers de: Assistantes commerciales en alternance
  - participation à la création d’un centre d’appels
  - définition des besoins
  - interface interne (manageurs, opérationnels) et externe (Ecoles)
  - sélection des candidats et entretiens de recrutement
  
  Formation
  - proposition de formations selon les besoins
  - suivi des formations réalisées dans le cadre du plan de formation
  
  Management
  - management des assistantes commerciales du pôle Secteur Public
  - mise en place et suivi des objectifs commerciaux
  - assurer le coaching personnel via des entretiens d’évaluation et des entretiens de motivation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Aurore WIART

• Dima SARI

• Firat ABBAS*

• Johana CARNEVA

• Julia ORTIZ

• Laure RAFFRAY

• Marc TANAZACQ

• Mika RAKOTOMANANA

• Stephane TEULET

• Stéphanie MAINGUY