Ousmane Mbéry NDIAYE

En résumé

Entreprises

• APIX.sa - Chef de Service Développement RH, Pilote Processus Qualité

  Dakar 2013 - maintenant Dossiers traités:
  
  * bilan social
  * évaluation du personnel
  * plan de formation
  * mise à jour des fiches de poste
  * mise à jour du tableau des compétences ;
  * mise en place des actions correctives et préventives (suite à l'audit RH) ;
  * élaboration et suivi des indicateurs de performance RH (chaque trimestre) ;
  * organisation des élections de l'amicale du personnel

• APIX.sa - Agent Administratif

  Dakar 2012 - 2013 Dossiers traités :
  
  * restauration collective
  * règlement intérieur ;
  * rédaction des lettres administratives du directeur des ressources humaines ;
  * analyses des documents (audit social, business plan, politique stratégique RH)

• APIX.sa - Stage

  Dakar 2012 - 2012 stage à la direction des ressources humaines de l'APIX .sa
  Tâches :
  
  * Gestion de la base de données des curriculum vitae ;
  * Gestion des courriers ;
  * Gestion des absences (congés et maladies)

• APIX.sa - Responsable Développement RH

  Dakar 2012 - maintenant Définir un processus d'évaluation de performance
   Coordonner les évaluations annuelles du personnel,
   établir et mettre en oeuvre le plan de formation
   Analyser les process et le fonctionnement de l'entreprise en matière de ressources
  humaines
   Mettre à jour les fiches de poste et le tableau des compétences ;
   Participer à l’élaboration de toute politique visant à maintenir l'attraction, la
  motivation et la fidélisation des salariés
   mettre en place des dispositifs de gestion et de développement de compétences
  individuelles,
   Identifier des besoins en compétences
   Concevoir et accompagner un projet de changement ayant des dimensions humaines
   Concevoir une stratégie de relations sociales et mener des négociations.
   Elaborer une démarche qualité et de fiabilité à la gestion du personnel.
   Etablir et analyser le bilan social
   Soumettre au DRH un rapport détaillé sur l’agent avant toute décision de mouvement

• Djirkité service - Manager du projet

  2010 - 2012 Tâches: recherche de client et intermédiaire entre parents d'élèves et professeurs

Formations

• ISEG

  Dakar 2012 - 2013 Master II
  
  Mention Gestion Prévisionnelle
  des Emplois et des Compétences (

• ISEG

  Dakar 2011 - 2012 Master II

• ISEG

  Dakar 2011 - 2012 Master I en histoire

• ISEG

  Dakar 2010 - 2011 licence

• Université Cheikh Anta Diop De Dakar UCAD (Dakar)

  Dakar 2010 - 2011 licence en histoire moderne et contemporaines

Réseau

• Babacar GUEYE

• Coumba THIAM

• Demba DIOUF

• Dialgui Boucar DIOUF

• Lamine GAYE

• Mame Demba DIOUF

• Pierre Aloba DIEME