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Groupe CAP SEINE
- Directeur des Ressources Humaines
Mont-Saint-Aignan
2014 - 2014
Industrie Agroalimentaire, distribution et services (BtoB/BtoC) ◦ CA: 1 Md€ ◦ 1200 collaborateurs dont 160 commerciaux + 200 intérimaires ◦ 150 sites ◦ Mont St Aignan (76).
Mission de management de transition
Rattaché au Directeur Général ◦ Membre du COMEX.
• Appui à La Direction Générale, aux Directeurs de filiales ou de services en matière d’organisation / gestion RH.
• Animation des People Review ◦ Pilotage des processus de révisions salariales.
• Gestion du dialogue social avec les IRP (Comité de Groupe, CE, DUP et DP) ◦ Négociation des accords d’entreprise et de groupe.
• Management d’une équipe de 12 collaborateurs dont 3 RRH.
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Nestlé
- HR manager factory / Responsable RH usines
Marne La Vallée Cedex 2
2013 - 2014
NESTLE FRANCE SAS ◦ Industrie Agroalimentaire (BtoC) ◦ 400 Collaborateurs ◦ St Quentin (02) - Challerange (08).
Mission de management de transition
Rattaché aux Directeurs usines ◦ Membre du CODIR
• Accompagnement et conseils au quotidien des directeurs et des managers dans leurs décisions liées aux problématiques RH ainsi que sur l’ensemble des processus managériaux annuels (revues annuelles, évaluation de la performance, contribution, augmentation...).
• Définition et mise en place d’une organisation et des livrables RH pour répondre aux besoins du business.
• Supervision du déploiement de l’ensemble des process RH : recrutement, intégration, formation, mobilité interne, talent management, rémunération, …).
• Gestion des relations sociales. Adaptation et négociation des accords groupe au niveau des établissements.
• Leader du Pilier Education & Training (dans le cadre du projet TPM) et Master coach.
• Management d’une équipe de 9 collaborateurs.
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EARL Notre dame
- Gérant
2012 - 2013
Gestion temporaire du domaine viticole familial pour en régler la cessation d’activité définitive.
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GROUPE SOUFFLET
- Directeur des Ressources Humaines - Membre CODIR
RENNES – FRANCE
2009 - 2012
industrie Agroalimentaire, distribution et services (BtoB / BtoC) ◦ CA : 1,8 Mrd € ◦ 1200 collaborateurs + 200 intérimaires répartis sur 200 sites en France, en Europe (Pologne, Roumanie, Russie, Tchéquie, Ukraine) et une société de transport de 100 chauffeurs ◦ Siège social : Nogent sur Seine (10).
• Conception et mise en oeuvre de la stratégie RH.
• Contribution au plan stratégique de développement de l’entreprise en qualité de membre du Comité de Direction.
• Conduite de l’intégralité des actions RH lors des 6 processus de fusions-acquisitions : due diligence, audits organisationnels, adaptation de la GRH et des effectifs.
• Animation fonctionnelle et conseil RH auprès de 40 directeurs et responsables.
• Gestion du dialogue social avec les IRP (DP, CE, CCE, CHSCT).
• Gestion d’une équipe de 4 RRH (sociétés intégrées) et d’une gestionnaire de paie.
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Andros
- Responsable Ressources Humaines
BIARS SUR CERE
2007 - 2009
Industrie Agroalimentaire (BtoB/BtoC) ◦ CA: 800 M€ ◦ 900 collaborateurs + 400 intérimaires ◦ 5 Sites industriels ◦ Siège social : Biars sur Cère (46).
• Pilotage de la politique de développement social.
• Appui et conseil aux managers.
• Gestion des relations sociales avec les IRP.
• Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux.
• Gestion d’une équipe de 8 collaborateurs (RRH, administration, santé, formation, sécurité, intérim)..
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Chambre Consulaire de Savoie
- Responsable Ressources Humaines et Communication
2007 - 2007
Activités de conseils, expertises et ingénierie (BtoB) ◦ Budget: 6 M€ ◦ 90 collaborateurs ◦ Siège social : Chambéry (73).
• Accompagnement de la direction dans la définition et la négociation d'une nouvelle organisation
◦ Conception d’un nouveau système de GPEC en appui d'une nouvelle politique commerciale, renouvellement des fiches de poste, adaptation des systèmes d'évaluation et de rémunération à la performance.
• Négociation des aménagements des 2 conventions collectives (statut privé et public).
• Gestion de 3 collaborateurs ( paye et communication interne/externe).
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SCA du Nyonsais (Groupe Cellier des Dauphins)
- Responsable Ressources Humaines
1997 - 2006
Industrie Agroalimentaire (BtoB/BtoC) ◦ CA: 75 M€ ◦ 220 collaborateurs ◦ 7 sites industriels ◦ Siège social : Nyons (26).
• Création de la fonction Gestion du personnel et pilotage global de la politique RH.
• Conception du processus de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières.
• Accompagnement et information des responsables dans leur pratique de gestion du personnel et du changement.
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SCA du Nyonsais (Groupe Cellier des Dauphins)
- Responsable QHSE
1997 - 2006
Industrie Agroalimentaire, distribution et services (BtoB/BtoC) ◦ CA: 75 M€ ◦ 220 collaborateurs ◦ 7 sites ◦ Siège social : Nyons (26).
• Conception et gestion de systèmes ISO 9001, 14001 et HACCP (DS3027, IFS V4) certifiés.
• Mise en œuvre et animation d’un programme de Lean Production.
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Autres entrepises
- Autres activités
1995 - 1997
• Auditeur en Santé et Sécurité au Travail ◦ CIVCRVR (syndicat prof.) Avignon (84).
• Consultant en organisation ◦ Les ateliers WASSER (secteur mécanique) Montpellier(34)
• Œnologue ◦ Le Cep Français (secteur agroalimentaire) St Clément de Rivière (34).
• Formateur – instructeur des appelés (service militaire de 10 mois) sur BA115 et BA125.
