Pierre-Yves BLARD

En résumé

Entreprises

• Entreprise Générale Malta Forrest - Directeur des Carrières

  2015 - maintenant Directeur des carrières de granulats de Entreprise Générale Malta Forrest SA. Entreprise de bâtiments et travaux publics en République Démocratique du Congo, (CA120 M$ ; 1600 collaborateurs), depuis juin 2015.
  
  Principales responsabilités et Projets réalisés :
  
  1. Direction des trois carrières de granulats du groupe ;
  2. Optimisation de la chaine de production de la compagnie, redéfinition des fonctions et formation on-job des collaborateurs, réduction de 47% du nombre des employés du service.
  3. Amélioration des usines de production permettant une augmentation de 23% de la production des produits fins, les plus recherchés sur le marché ;
  4. Promotion des produits et de l’image de l’entreprise sur le marché local.
  5. Business Développement, apportant de nouveaux clients : grandes entreprises du secteur minier et de BTP ;
  6. Optimisation des livraisons, provoquant une réduction de 10% des coût de transport ;
  7. Les différentes décisions prises pour la gestion de la production ont permis une réduction des coûts de 8.5%, ainsi que l’augmentation de la production. Permettant de fournir de grandes commandes, ce qui n’était pas envisageable auparavant.
  

• Mota-Engil -  Directeur de carrières de granulats

  Porto 2013 - 2015 Directeur des carrières de granulat de l’entreprise Mota-Engil Engenharia e Construção Africa, SA, d’avril 2013 à mai de 2015.
  
  Principales responsabilités et Projets réalisés :
  
  1. Direction des carrières de granulats du “Nacala Corridor Project” au Malawi avec un effectif de 60 employés puis, au Mozambique, avec 25 collaborateurs, pour la construction de la deuxième partie de la route Mocuba-Milange ;
  2. Au Malawi, production de ballaste et graviers pour béton à partir des sites de Zalewa (250 tonnes heure) e de Kanyemba (150 tonnes heure). Augmentation de 45% de la production.
  3. Au Mozambique:
  a. Exploitation d’une carrière de basalte à Mugeba (50 tonnes heure). Ouverture et exploitation de la carrière de granito de ‘’Raivoso’’ (150 tonnes heure). Deux carrières destinées à la production des granulats pour la construction du deuxième tronçon de la route qui relie les villes de Mocuba (N1) et Milange à la frontière du Malawi.
  b. Un contrôle rigoureux de la gestion des sites a permis de réduire les coûts de 10%.
  

• Mequl Unipessoal Lda - Gérant

  2008 - 2013 Directeur de Mequl Unipessoal Lda., entreprise commerciale portugaise de vente d’équipements pour mines et carrières, de 2008 à 2013. CA de 1 M€ avec cinq employés.
  
  Principales responsabilités et Projets réalisés :
  
  1. Vente d’équipements de concassage pour mines et carrières ;
  2. Exportation de concasseurs au Maroc ;
  3. Au Maroc, modernisation de l’usine de concassage de l’entreprise Sotrajan sarl, Les équipement fournis et l’optimisation du schéma de procédé ont permis une augmentation de la production qui est passée de 250 à 400 tonnes heure ;
  4. Obtention de la représentation des marques:
  - Astec Industries, multinationale d’origine Nord-Américaine spécialisée dans les équipements pour mines et carrières (2008 à 2011) ;
  - Trio Engneered Products entreprise Américaine qui, à partir de Shanghai, produit des équipements de concassage (2010) ;
  - Shanghai Heavy industries, fabricant Chinois de concasseurs et broyeurs (2011).
  

• Piçarra & Ribeiro, S.A. - Directeur Général

  1982 - 2013 Co-directeur de Piçarra & Ribeiro SA, société portugaise d’exploitation de carrières de granulats, de 1982 à 2013.
  
  1. Restructuration de l’entreprise en 1985, modernisation de l’usine, amélioration de la qualité des produits et augmentation de 25% des résultats opérationnels.
  2. En 1989, en vue de l’épuisement des réserves minérales, partenariat avec l’entreprise italienne Technostone pour une reconversion ver l’exploitation de roches ornementales.
  - GRUAV, Lda. Location de grues mobiles. Croissance soutenue de 1983 (une grue) à 2006 (quinze grues, dont les dernières de 35,80 et 100 tonnes furent acquises neuves).
  En 2006 fusion avec le groupe portugais Eurotagar.
  - Gramil, Lda. Atelier représentant la marque IVECO pour la zone de Aveiro, Portugal.
  En 2005 vente des actifs à SOVECO SA. Concessionnaire du nord du Portugal.
  Organisation de l’atelier et direction des ventes.
  - Electrorep, Lda. Entreprise électrotechnique, implantée en Angola, au Brésil et au Venezuela.
  Vente de mes parts en 2008.
  3. En 2002, ouverture d’une nouvelle carrière de granulats.
  - Supervision des sondages géotechniques ;
  - Elaboration du plan de carrière et du schéma de procédé de l’usine ;
  - Obtention des licences d’exploitation ;
  - Montage des équipements de concassage et de lavage de sable ;
  - Production de 1M de tonnes de granulats et moellons dont 75% destinés à l’agrandissement des quais du port de Aveiro (maitre d’œuvre : CPTP SA).
  - En 2008, vente de cette carrière à une entreprise de bâtiments et travaux publics du nord du Portugal.
  

• Piçarra & Ribeiro, S.A. - Administrateur & CEO

  1982 - 2011 Exploitation de carrières, location de grues télescopiques, électricité industrielle, représentation de véhicules industriels (IVECO).

Formations

• Ecole Nationale D'Ingénieurs De Metz ENIM

  Metz 1975 - 1979 Ingénieur ENIM
  
  * Anglais: C2. (06/94 ''First Certificate in English ''+ préparation au ''Certificate Advanced in English''. De l'Université de Cambridge).
  Portugais: bilingue.

Réseau

• Benjamin MBUSA

• Cédric ARNOU

• Christine CHRISTINE SAVIGNAN (SAVIGNAN)

• Elsa GIORDANENGO

• Fleury PIZZETTA

• Jeanot LUBAMBA

• Joel BLANCHARD

• Michel KHATIB

• Nora YAOU

• Steve LE LEVIER