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Plénitude BOULOUNGUIDI MANANGA

En résumé

Possédant une expérience professionnelle en somme de deux (2) ans et 8 mois en Gestion des Ressources Humaines, et doté d'une capacité d'adaptation sans pareille, je suis rigoureux dans le travail, dynamique, passionné et apte à travailler sous pression dans un environnement pluriculturel et pluridisciplinaire.

Je suis actuellement très enthousiaste à l'idée de pouvoir mettre mes compétences managériales et stratégiques au profit d'une entreprise, organisation ou institution, ayant opté pour la performance et la compétitivité dans un univers stratégique que celui de nos jours en perpétuelle mutation.

Entreprises

  • LMD & ASSOCIES (Cabinet d'Expertise Comptable, Conseil et Audit) - Assistant Ressources Humaines

    2016 - 2017

Formations

  • FORMATION CONTINUE Au Cabinet Des Ressources Humaines ""RAHMOUNI RECRUTE (R-RECRUTE)"" Au Maroc (Casablanca)

    Casablanca 2018 - 2018 ATTESTATION DE FORMATION

    D'une part, une formation très pratique portée sur le processus et les outils d'un recrutement efficace et réussi, de la manifestation du besoin de recrutement jusqu'à l'intégration du nouveau salarié...

    De l'autre, très complète et exhaustive sur toutes les obligations qui incombent chronologiquement à l’employeur de l’embauche d’un salarié, en passant par la gestion quotidienne (congés, maladie
  • Ecole Supérieure De Gestion Et D' Administration De Entreprises(ESGAE) En République Du Congo (Brazzaville)

    Brazzaville 2009 - 2014 Master 2

    Cinq (5) ans de formation professionnelle très solide en Administration des entreprises, sanctionnée par un diplôme de Master II (BAC+5) spécialisé en Management des Ressources Humaines. Outre cela, j'ai pu joindre à mes connaissances théoriques récentes acquises à l'école une pratique dans le monde du travail, pour ainsi constituer à ce jour une expérience professionnelle de plus de deux (2) ans
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