Pujols Muller AMBOU

En résumé

Entreprises

• COMISAV (Commissaires d’Avaries Réunis) - Assistant administratif et du personnel

  2017 - 2017  Déclaration Annuelle de Salaires (DAS1, 2 et 3).
   Initier et soumettre au chef de services tout projet sur le renouvellement des contrats du staff.
   Constitution et rangement des dossiers administratifs du personnel dans les classeurs.
   Suivre et tenir les fiches de pointage sous-tendant les présences et absences.
   Traitement des fiches de pointage afin de calculer le temps réel des prestations à considérer dans la paie.
   Dresser périodiquement les états sur les effectifs répartis par type de contrats.
  

• OCEANA - Assistant en Ressources Humaines

  2015 - 2016 • Participer au traitement des ordres de missions du personnel, à la gestion de la paie, éditer et mettre sous pli les bulletins.
  • Etablir les dossiers administratifs de chaque salarié et procéder à leur mise à jour.
  • Certification à l’ONEMO des contrats d’embauche. Etablissement des cartes ONEMO aux travailleurs contractuels.
  • Comptabilisation et calcul des heures de travail des tâcherons ou journaliers pour que leur paie soit faite.
  • Initier et soumettre à la signature de la direction générale tout projet de correspondance administrative.
  • Initier et soumettre à la signature de la direction générale tout projet de contrat d’embauche (CDD et CDI).
  • Assurer le suivi des litiges, en collaboration avec le Conseil (Avocat, Cabinets,…).
  • Prendre des dispositions relatives aux visites médicales périodiques : Planification de l’activité et contacts avec les cliniques et/ou centres de santé.
  • Elaborer la liste des agents demandeurs de quinzaine. Procéder aux avances sur salaire et reconstituer au terme de chaque paie le montant global alloué à la caisse d’avance.
  • Immatriculation des salariés à la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).
  • Accomplir d’autres tâches connexes aux ressources humaines sur à la demande du supérieur hiérarchique,
  
  

• C.I.G.C ( Congolaise d’Intérim et de Gestion Commerciale ) - Stage pratique de perfectionnement au Service Administratif et du Personnel

  2014 - 2015  Réception des courriers, enregistrement, ventilation et archivage des documents.
   Comptabilisation et calcul des heures de travail des tâcherons et/ou journaliers.
   Ouverture des fichiers ou classement des dossiers dans les classeurs, chemises et sous chemises.
   Mise à jour des dossiers et/ou documents administratifs.
   Participer à la sélection primaire d’après CV des dossiers de candidature éligibles.
   A la demande du supérieur hiérarchique, accomplir d’autres tâches connexes aux ressources humaines.
  

• T.M.C (Transit Maritime Congolais ) -  Stage de professionnalisation en entreprise à la Direction des Ressources

  2013 - 2013 1- Etablir les dossiers administratifs de chaque salarié ;
  2- Mise à jour des dossiers et/ou documents administratifs;
  3- Ecouter les doléances d’un salarié, et jouer un rôle d’interface entre un salarié et la direction générale ;
  4- Soumettre les demandes d’absences au Directeur des Ressources Humaines.
  5- Etablir des Fiches de Pointages;
  
  

• C.F.CO ( Chemin de Fer Congo-Océan ) - Stage de spécialisation effectué en entreprise à la Direction des Ressources Humaines

  2012 - 2012 1- Ecouter les doléances d’un salarié, et jouer un rôle d’interface entre un salarié et la direction générale ;
  2- Réception, enregistrement et archivage des documents;
  3 - Classer les documents des travailleurs;
  4 - Etablir des Fiches de Pointages;
  

Formations

• DGC Congo (Pointe Noire)

  Pointe Noire 2010 - 2013 Bachelor en Management

• DGC Congo (Pointe Noire)

  Pointe Noire 2010 - 2013 Bachelor en Management
  
  
  

Réseau

• David LOMAN

• David MONTEIRO

• Destiné LOEMBA KEYPHANN

• Franelli MIKAEL

• Harelimana ADOLPHE

• Juyeur MAKIESSE

• Kouame Hugues Patrick SAHI

• Modeste Gontran IMBONGO

• Odile NANCY

• Prisca Flora GOUELE