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Renée HUSSON

En résumé

Directeur depuis plus de 10 ans au sein d’une importante organisation interprofessionnelle, j’ai acquis un savoir-faire dans le pilotage d’activités, la déclinaison opérationnelle des décisions stratégiques et l’accompagnement des équipes dans des contextes de fort changement.

Je mets ma forte énergie au service des projets qui me sont confiés, que je porte avec enthousiasme et pragmatisme avec la volonté de faire grandir les personnes qui y sont associées.

Bienveillance, pratique du management, appétence pour les missions variées, esprit d’entreprise et autonomie sont les points d’ancrage de mon parcours professionnel

Entreprises

  • Fongecif Auvergne Rhône Alpes - Directeur

    2006 - maintenant -Rattachée à une Présidence paritaire, dans un contexte de fortes évolutions réglementaires et territoriales, conseille les administrateurs en matière d’orientation stratégique et met en œuvre les décisions et orientations prises par le Conseil d’Administration,
    -Organise et optimise les moyens humains, techniques et financiers
    -Assure l’adéquation de l’offre de service aux besoins et attentes des utilisateurs
    -Représente l’instance et assure son développement et sa notoriété auprès des institutionnels et des partenaires
    -Veille à l’élaboration des budgets, à leur exécution dans le respect du cadre de la convention d’objectifs et de moyens
  • ITW Bailly-Comte - Directeur des Ressources Humaines

    GENAY 1992 - 1999 -Animation des Ressources Humaines dans un contexte de forte croissance interne et externe, d’impératifs de productivité et de normes qualité (certification Iso)

    -Participation en CODIR à la réflexion globale sur les politiques et stratégies du groupe et leurs déclinaisons humaines et sociales (intégration de 3 sociétés sur la période 1995-1997).
  • Boiron - Directeur des Ressources Humaines

    Sainte-Foy-lès-Lyon 1992 - 2005 -Animation des Ressources Humaines dans un contexte de forte croissance interne et externe, d’impératifs de productivité et de normes qualité (certification Iso)

    -Participation en CODIR à la réflexion globale sur les politiques et stratégies du groupe et leurs déclinaisons humaines et sociales (intégration de 3 sociétés sur la période 1995-1997).
  • Fisons Pharmaceuticals France - Responsable Ressources Humaines

    1990 - 1992 -Missions ressources humaines auprès de la population du siège et du réseau commercial
    -Conduite d’un plan social suite au transfert du siège lyonnais à Paris
  • Abb - Responsable Ressources Humaines

    Cergy 1982 - 1990 Création en 1986 de la fonction de responsable du personnel au sein d'Entrelec Groupe ABB

Formations

  • Université Jean Moulin Lyon

    Lyon 1985 - 1987 Maîrise de Sciences Sociales du Travail
  • Teesside University (Middlesbrough)

    Middlesbrough 1980 - 1981 Diplôme 3ème cycle Business Administration and Management

Réseau

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