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Rihab NASRALLAH

Paris

En résumé

Mes compétences :
Autonomie
Compétences professionnelles
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Initiative
Polyvalence
Sens du contact

Entreprises

  • Institut PASTEUR - Technicienne qualifiée gestion du personnel

    Paris 2012 - maintenant Mes principales missions à ce jour:
    -Dans le cadre de du projet de transformation du SI, ma mission principale consiste à l’élaboration, la mise en place et à jour des bases de données en Gestion des temps et des activités.
    -J'ai en charge le traitement, la gestion et le suivi des dossiers d'une partie du personnel (scientifiques/ supports..)
    - Je participe au traitement du recrutement des futurs collaborateurs scientifiques étrangers (recueillir, classer, traiter et acheminer les informations en interne et en externe)
  • Cofely ALS GDF SUEZ - ASSISTANTE RH

    2011 - 2012 -Etablissement et correction de la Paie, solde de tout compte
    -Etablissement contrats de travail et avenants dans le respect de la législation du travail.
    -Participation à la mise en place et à l’actualisation des tableaux de bord paie ADP
    -Etablissement des charges sociales pour différents établissements
    -Suivi de la gestion des temps des salariés via logiciel intranet
    -Participation au recrutement (contact et liens avec les agences de travail temporaire, cabinets, validation des motifs de contrats, accueil candidats, participation à l’évaluation candidats)
  • ASSOCIATION AREPA (France) - ASSISTANTE PAIE RH

    2008 - 2009 - Établissement de tous les contrats CDD et avenants pour les Ehpad/Ehpa (70 établissements) dans le respect des règles légales et des procédures internes
    - Relationnel avec les directeurs d'établissement: réception des demandes de contrats, gestion des anomalies, conseil en matières de contrats de travail (motifs,délais légaux...)
    - Élaboration des paies dans un cadre multi-conventions
    - Déclarations charges sociales pour l'ensemble de l'association
    - Renseignement des tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales…)
    - Élaboration des dossiers administratifs du personnel
    - Prise en charge de l’intégration des candidats recrutés
    - création book paie
    -Gestion du courrier du pôle paie
  • Société IDEX Energies (France) - ASSISTANTE PAIE

    2008 - 2008 - Saisie des éléments variables de paie
    - gestion absences, congés
    - requêtes
    - Remise chèques de paie
  • Société ELSEVIER MASSON (France) - ASSISTANTE PAIE

    2008 - 2008 - Traitement procédure d’embauche
    -Saisie des éléments variables de paie
    - Solde de tout compte
    - Saisie des dossiers du personnel
    - Saisie des acomptes
    - Participation au bilan social
    - Participation aux recrutements
    - Classement
    - Saisie des acomptes

Formations

  • GRETA 92 Nord AGAP (Clichy)

    Clichy 2007 - 2008 formation qualifiante

    Niveau III

Réseau

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