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Roland CHALET

ABIDJAN

En résumé

Depuis le premier magasin ouvert en 1961, Auchan n'a cessé de se développer pour devenir l'un des principaux groupes de distribution dans le monde : L’enseigne est présente actuellement dans 12 pays, avec 478 hypermarchés et 735 supermarchés.

En 2008, ce sont plus de 179 000 collaborateurs qui ont contribué à la réalisation de 39,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Avec une même raison d’être qui fonde depuis un demi-siècle la stratégie d’entreprise : Améliorer chaque jour le pouvoir d’achat et la qualité de vie du plus grand nombre de clients avec des collaborateurs responsables, professionnels et passionnés.

Auchan veut être "un apporteur de solutions pour mieux vivre" pour ses clients en leur permettant d'acheter moins cher, plus facilement et de consommer mieux. Ses valeurs sont le pouvoir d'achat, l'authenticité des produits, la confiance, la facilité, la relation avec le client, la découverte.

Dans cette optique, Auchan développe un choix de produits large et adapté à tous les budgets. L’enseigne veille à la qualité et à l'origine des produits et répond à la diversité des goûts des clients.

Attentifs aux nouvelles aspirations des consommateurs, les magasins proposent de nombreux services complémentaires : voyages, billetterie, téléphonie, ou encore produits financiers.

Entreprise innovante, tournée vers l'avenir, Auchan cherche en permanence à développer de nouvelles solutions pour répondre à l'ensemble des besoins des consommateurs : cybermarché, services de courses au volant, nouveaux modes de distribution alimentaire...

Le développement durable chez Auchan :
La responsabilité sociale fait partie intégrante de la politique d’Auchan. Au niveau de l’environnement son engagement se traduit, par exemple, par une réduction des consommations d’énergie, la réduction des pollutions par le traitement et la valorisation des déchets, la réduction des gaz à effet de serre par l’optimisation de la logistique. Auchan développe également des produits préservant la qualité environnementale : réduction des emballages, produits bio ou issus de filières bio en partenariat avec les producteurs agricoles…

Pour réussir ces projets, le groupe s'appuie sur des collaborateurs fortement impliqués dans la bonne marche et le développement de l'entreprise grâce à la formation, l'actionnariat et une forte décentralisation.

C’est dans cet optique que Auchan est à la recherche de ses futurs talents pour affronter les défis du commerce de demain et devenir la meilleure enseigne hypermarchés dans le monde.

Entreprises

  • SNCF - Responsable des ressources humaines

    2012 - maintenant mes expériences professionnelles (à la SNCF puis à Auchan) m’ont permis de mettre en pratique mes acquis et de développer mes compétences en RH; notamment dans l'animation de réseau, l'accompagnement des parcours, la gestion administrative, la prévention des risques psychosociaux et la GPEC.

    Mon expérience à la RATP m’a apporté de nouvelles compétences dans le domaine de la formation. J'ai participé à l'élaboration du plan de formation 2014, géré le suivi des demandes et rédigé l'état des réalisations du plan de formation 2013. J'ai également participé à l'élaboration d'un Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH), outil de GPEC de l'entreprise sur 5 ans.

    Disponible, je suis à l'écoute de toute proposition de poste en cohérence avec mon parcours ou me permettant de l'enrichir avec de nouvelles problématiques RH.
  • AR DECOR - Commercial

    Paris 2010 - 2014
  • EDF Energy - Conseiller

    Paris 2002 - 2006
  • Big C - Conseille

    1998 - 2000
  • Carrefour - Commercial

    Massy 1996 - 1998
  • Go Sport - Responsable de departement textile

    Sassenage 1990 - 1996 Passionné de sport, de peinture, de la mode et des nouvelles technologies, je partage mon dynamisme chez GO SPORT depuis 2004.
    Au sein du GO SPORT de la Défense(1er magasin du réseau), je dirige une équipe d'une quinzaine de collaborateurs.Mes missions sont le développement du CA, le recrutement, la formation, la gestion des stocks, la mise en place de plan d'actions et de nouvelles procédures avec pour fil directeur le développement des collaborateurs, clefs de la réussite.
    Ma mission complémentaire sur ce magasin est d'en accompagner le remodeling ainsi que d'instaurer des procédures en corrélation avec le nouveau concept de l'enseigne.
    Je dispense également des formations sur les techniques de ventes comme mission transversale.
  • Auchan - Chef d'assurance de qualite

    Villeneuve-d'Ascq 1990 - 2013
  • Leroy Merlin - Responsale de distribution

    Lezennes 1987 - 1990 bonne humeur ....bonne dose de convivialité

Formations

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne DEA Economie & Gestion

    Paris 1985 - 1991 Depuis le premier magasin ouvert en 1961, Auchan n'a cessé de se développer pour devenir l'un des principaux groupes de distribution dans le monde : L’enseigne est présente actuellement dans 12 pays, avec 478 hypermarchés et 735 supermarchés.

    En 2008, ce sont plus de 179 000 collaborateurs qui ont contribué à la réalisation de 39,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Avec une même raison d

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